船舶制造业待遇可一次性支付
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
日前,靖江市专门出台了船舶制造业外来务工人员参加保险暂行办法,明确要求,我市行政区域内的船舶制造业用人单位及其所有员工必须依法参加我市,发生工伤的外来务工人员可以一次性享受。船舶制造业一直是外来务工人员集聚的主要行业,目前,有上万名外来务工人员在我市船舶制造业工作,由于他们流动频繁,部分用人单位在外地注册,船舶制造业外来务工人员工伤保险参保率低。我市为推进工伤保险全覆盖,保障外来务工人员因工作遭受事故伤害后获得医疗救治和经济补偿,分散用人单位工伤风险,制定出船舶制造业外来务工人员参加工伤保险暂行办法。从现在起,船舶制造业外来务工人员用人单位必须为职工全员办理工伤保险,参保职工的工伤保险费全部由用人单位承担,并及时足额缴纳,职工个人不承担工伤保险费。参保后,符合工伤保险规定范围内的费用,在工伤认定后,由工伤保险基金支付。未参加工伤保险单位的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的,用人单位按规定支付相关待遇,并承担相应法律责任。针对外来务工人员流动性大的特点,我市特别规定,外来务工人员的工伤伤残待遇可一次性结算,职工因工,其直系亲属一次性领取丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金和补助金。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
竞业限制的补偿金可以一次性支付。如果劳动者遵守了竞业限制的约定,用人单位需要按月向劳动者支付经济补偿金,但是双方约定一次性支付或者协商达成一致的,也可以一次性支付。
竞业限制补偿金能一次性支付,也可以按月支付,由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制约定。
-
竞业限制补偿金可以一次性支付吗?
竞业限制补偿金一般是按月支付的,但用人单位和劳动者依法另有约定的,能一次性支付。竞业限制协议中未约定经济补偿,但劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动合同解除或者终止劳动者前十二个月平均工资的30%来按月支付经济补偿。
2020.08.22 176 -
竞业限制赔偿金一次性支付吗
竞业限制补偿金离职后可以一次性支付,也可以约定按月支付,看双方约定。但如果是因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制协议。
2020.12.09 100 -
一次性支付竞业限制经济补偿,可以吗
竞业限制补偿金能一次性支付。竞业限制补偿金法律是有规定按月支付,但也可以一次性支付。竞业禁止补偿金是对劳动者遵守竞业限制的保护性补偿,一次性付清有利于劳动者的权益。
2020.11.23 135
-
工伤待遇可以一次性支付吗
国家有明确规定,社保机构不得将长期待遇,改为一次性支付的,像工伤伤残的伤残津贴等,是不允许一次性支付的,相关规定如下: 《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》十三、由工伤保险基金
2022-03-13 15,340 -
一次性支付工伤待遇都包括那些,待遇标准是哪些?
在用人单位未参加工伤保险的情况下,应由用人单位支付发放工伤待遇,用人单位可以与工伤人员及其供养亲属协商确定支付办法,对长期待遇进行一次性支付未尝不可,这对个人是比较有利的。
2022-08-05 15,340 -
竞业限制补偿金可以一次性支付吗
竞业限制补偿金一般是按月支付的,但用人单位和劳动者依法另有约定的,能一次性支付。竞业限制协议中未约定经济补偿,但劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动合同解除或者终止劳动者前十二个月平均工
2022-05-22 15,340 -
待遇完成后不支付一次性伤残就业补助金咋办?
公司不依法支付一次性工伤就业补助金申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,鉴定为五至十级的工伤职工,劳动关系解除或者终止时,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支
2022-10-06 15,340
-
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金,按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人,携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系
5,438 2022.05.11 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,220 2022.05.11 -
00:50
一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来,就必须要赔偿,只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付,而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付,前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
9,740 2022.05.11