标准按20-30% 的是强制吗
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误工费一般是按劳动者实际耽误的工作时间来计算，一般月计薪天数是21.75天。误工费计算：有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。
30天标准工资算法不是按照30天算，也不是按31天算。日工资是月工资收入除月工资天数；小时工资是月工资收入除月工资天数乘8小时；月薪天数是365天减104天除12月是二十一点七五天。根据规定，国家实行劳动者日工作时间不超八小时、平均周工作时间不超过四十四小时工作时间制度。
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行业标准是属于强制标准吗？行业标准不是强制标准，行业标准与地方标准都为推荐标准，保障人体健康，人身、财产安全的标准和法律、行政法规规定强制执行的标准是强制性标准，其他标准是推荐性标准。
2020.12.21 940 -
行业标准可以是强制性标准吗行业标准有强制性而且有法律效力。从事科研、生产、经营的单位和个人，必须严格执行强制性标准。不符合强制性标准的产品，禁止生产、销售和进口。生产不符合强制性标准的产品的，应当责令其停止生产，并没收产品，监督销毁或作必要技术处理；处以该批产品货值
2020.10.20 2,019 -
医保交20年还是30年的吗医保没有区别,医保你一个月工资1万元和一个工资5000元,交的医保费用不一样,但是报销的时候还是同样的额度。医保就是高收入补贴低收入人群看病的保障,所以你的年限超过25享受终身医保以后,和30年一样。
2020.08.13 653
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抚养费标准按20-30的是强制吗
在司法实践中，有的不从实际需要出发，对有固定收入的，一律将上述规定，作为抚养费的给付标准，造成抚养费给付明显不合理。如，有这样一个案件，父母双方各自月收入高达5000元以上，离婚时，一方要求另一方按照
2022-06-13 15,340 -
婚姻家庭知识标准按20-30%的是否强制
抚养费标准按20-30%的是否强制最高人民法院法发(1993)30号《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》(下面简称《意见》)第七条规定：“有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的
2022-10-20 15,340 -
抚养费给了20-30是强制吗
而有的法官则认为，这是一个法定标准，应当按这个标准给付。我们认为，这是片面的。执行上述标准，应当与《意见》第七条的其他规定结合起来，综合考虑。《意见》第七条规定：“子女抚育费的数额，可根据子女的实际需
2022-07-09 15,340 -
抚养费抚养费为20到30是强制的吗？
而有的法官则认为，这是一个法定标准，应当按这个标准给付。我们认为，这是片面的。执行上述标准，应当与《意见》第七条的其他规定结合起来，综合考虑。《意见》第七条规定：“子女抚育费的数额，可根据子女的实际需
2022-06-29 15,340
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强制猥亵、侮辱罪立案标准强制猥亵、侮辱罪，是指以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人（已满14周岁的男性或女性）或者侮辱妇女的行为。强制猥亵、侮辱罪的立案标准，根据《刑法》第237条的规定，行为人以暴力、胁迫或者其他方法，实施强制猥亵他人、侮辱妇女的行为，原则上就构
1,411 2021.04.25 -
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强制猥亵、侮辱罪量刑标准强制猥亵、侮辱罪，所侵害的客体为成年男性或者女性的性自由权利，具体包含受害人忍受性权利的自愿选择，对性的厌恶感和羞耻感及正常的性感情。本罪的犯罪对象，主要是年满十四周岁的人。在犯罪方式上，主要表现在行为人对受害人施加暴力、威胁或者其他手段。
1,608 2022.04.15 -
01:06
80天奖励假是强制的吗80天奖励假是强制的。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的，享受国家规定的假
7,627 2022.04.17
