在饭店工作没签合同自动离职可以吗
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可以。在餐饮店上班，没签合同，只要你能证明你在那上班了，比如考勤记录，以前的工资发放记录。有了实际雇佣关系就可以去劳动部门投诉，申请维护自己的合法权益。
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没签合同可以自动离职吗没签合同自动离职不会赔钱。 自动离职哪怕有劳动合同都不会赔的，除非是因为用人单位拖欠工资或者未依法缴纳社会保险等违法行为导致员工辞职的，用人单位才需要赔偿经济补偿金。
2020.07.31 154 -
在餐饮店工作没签劳动合同在餐饮店工作没签劳动合同，劳动者干了几天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位是应当发放劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2020.11.21 1,419 -
员工没签合同自动离职可以起诉吗?员工在没签劳动合同的情况下自动离职是可以起诉的。但在起诉前应当先向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求应当是用人单位需支付自用工之日起超过一个月不满一年期间，未签劳动合同的双倍工资。如果员工离职是因为用人单位存在过错的话，也可以要求其
2021.05.05 450
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在饭店没有签任何合同自动离职怎么办
1、在没有签合同的情况下自动离职，也可以要求用人单位支付工资的，但是如果自动离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
2023-06-19 15,340 -
饭店经理没有签合同自动离职怎么办？
1、在没有签合同的情况下自动离职，也可以要求用人单位支付工资的，但是如果自动离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
2023-06-19 15,340 -
饭店不签劳动合同怎么自动离职？
1、在没有签合同的情况下自动离职，也可以要求用人单位支付工资的，但是如果自动离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
2023-06-19 15,340 -
饭店没有合同可以辞职吗
劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者辞职，是不需要提前一个月的，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 用人
2022-06-29 15,340
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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,644 2022.05.11 -
01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,925 2022.04.17 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,105 2022.05.11
