医疗期间签订不平等的条约怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
签了不平等合同后可以申请撤销。我国法律规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (一)因重大误解订立的合同。 (二)在订立合同时显失公平的。
-
签订不平等租房合同怎么办要看所谓的霸王条款是否违反法律的规定，如果违反是无效的。有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利
2021.02.09 497 -
购房签订了不平等的合同怎么办购房签订了不平等的合同的处理办法：购房合同签订后，如果有发现不公平条件的，可以和对方协商变更合同内容。如果对方不同意变更的，仍应该按合同条款执行。但是，如果属于重大误解订立的、在订立合同时显失公平的或对方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，则有
2021.01.13 207 -
签订不平等的协议有效么看具体情况。不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。
2020.02.24 302
-
承包合同又签订不平等条约怎么办?
首先不平等条约是否在原合同范围，是否与原合同有相互矛盾的地方。 1、如果新条约的内容是新增的量，可以按照原合同中对新增工程量的约定进行变更或者签证。 2、如果在原合同内对原有合同进行了修改，那么就涉嫌
2022-10-19 15,340 -
签订不平等条约不发工资
针对你的问题答复如下： 1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求除应足额支付
2022-10-20 15,340 -
医疗期间签订合同怎么办
1、员工病假期间劳动合同到期，期限依法顺延至医疗期结束。2、如果员工的病情比较复杂，一时半会儿治不好，或者说治疗后不适合再从事原来的工作的话，那么也就没有必要再续签了。总之，等员工病假后再续签合同的话
2022-09-03 15,340 -
签订了不平等的合同怎么办
当事人因处于危困或者缺乏判断力签订了不平等的合同，构成显失公平的，可以在有效期限内向法院或者仲裁机构申请撤销合同，合同撤销后，自始不产生法律约束力。根据《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危
2022-06-03 15,340
-
01:12
合同违约条款不公平怎么办合同违约条款不公平的话，当事人可以向人民法院提起诉讼，或者向仲裁机构申请仲裁，请求有权机关撤销这一项条款。在起诉或者仲裁的时候，当事人需要拿出证据证明：1、确实存在不合理、不公平的条款；2、这是在自己一方当事人处于危困状态，或者缺乏判断能力
1,190 2022.05.11 -
01:15
违约金约定不公平怎么办根据我国合同法司法解释二的规定，如果违约金低于违约行为造成的损失，或者过分高于违约行为造成的损失，这时候当事人可以请求人民法院调整违约金的具体数额。换句话说，违约金约定不公平的时候，当事人可以通过诉讼的方式进行调整。能够调整的情况就包括了：
1,132 2022.04.17 -
01:14
工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
1,829 2022.04.17
