医疗期间签订不平等的条约怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
签了不平等合同后可以申请撤销。我国法律规定,下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解订立的合同。 (二)在订立合同时显失公平的。
-
签订不平等租房合同怎么办
要看所谓的霸王条款是否违反法律的规定,如果违反是无效的。有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利
2021.02.09 525 -
购房签订了不平等的合同怎么办
购房签订了不平等的合同的处理办法:购房合同签订后,如果有发现不公平条件的,可以和对方协商变更合同内容。如果对方不同意变更的,仍应该按合同条款执行。但是,如果属于重大误解订立的、在订立合同时显失公平的或对方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,则有
2021.01.13 223 -
签订不平等的协议有效么
看具体情况。不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效,如果是违反法律法规的是没有效的。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等,经济利益上不平衡,因而违反了公平合理原则。
2020.02.24 342
-
承包合同又签订不平等条约怎么办?
首先不平等条约是否在原合同范围,是否与原合同有相互矛盾的地方。 1、如果新条约的内容是新增的量,可以按照原合同中对新增工程量的约定进行变更或者签证。 2、如果在原合同内对原有合同进行了修改,那么就涉嫌
2022-10-19 15,340 -
签订不平等条约不发工资
针对你的问题答复如下: 1、建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2、具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求除应足额支付
2022-10-20 15,340 -
医疗期间签订合同怎么办
1、员工病假期间劳动合同到期,期限依法顺延至医疗期结束。2、如果员工的病情比较复杂,一时半会儿治不好,或者说治疗后不适合再从事原来的工作的话,那么也就没有必要再续签了。总之,等员工病假后再续签合同的话
2022-09-03 15,340 -
签订了不平等的合同怎么办
当事人因处于危困或者缺乏判断力签订了不平等的合同,构成显失公平的,可以在有效期限内向法院或者仲裁机构申请撤销合同,合同撤销后,自始不产生法律约束力。根据《民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危
2022-06-03 15,340
-
01:12
合同违约条款不公平怎么办合同违约条款不公平的话,当事人可以向人民法院提起诉讼,或者向仲裁机构申请仲裁,请求有权机关撤销这一项条款。在起诉或者仲裁的时候,当事人需要拿出证据证明:1、确实存在不合理、不公平的条款;2、这是在自己一方当事人处于危困状态,或者缺乏判断能力
1,410 2022.05.11 -
01:15
违约金约定不公平怎么办根据我国合同法司法解释二的规定,如果违约金低于违约行为造成的损失,或者过分高于违约行为造成的损失,这时候当事人可以请求人民法院调整违约金的具体数额。换句话说,违约金约定不公平的时候,当事人可以通过诉讼的方式进行调整。能够调整的情况就包括了:
1,315 2022.04.17 -
01:14
工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付,然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定,工伤认定成功后,用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销,在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销,工伤一般都是100%报销的
2,026 2022.04.17