工厂不帮交有什么补偿，应该怎么补偿
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各项厂房拆迁补偿标准主要分为四个部分，一是资产拆迁补偿，包括对不能拆除的土地、房屋、建筑物、地面附着物的补偿，二是企业损失赔偿。三是拆迁费用补偿，包括搬迁初期费用和停工费用等，四是拆迁政策激励成本，包括拆迁快速搬迁成本、拆迁激励成本等。
一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿，二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用等，三是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。
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工厂员工合并应该怎么补偿工厂合并员工，未对劳动者解除劳动合同的，新用人单位不支付经济补偿或赔偿。根据法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2020.03.10 144 -
工厂不交社保怎么补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021.04.02 174 -
工伤后厂里应有什么补偿1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊
2020.12.17 123
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工厂关闭员工应该怎么补偿
用人单位依法支付工资、保险等金额外，需要支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月的工资，半年以上不到一年计算，半年以下计算 计算标准是劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资（包括基
2021-10-28 15,340 -
工厂拆迁应该怎么补偿员工
1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。 2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》
2022-04-04 15,340 -
工厂不交社保怎么补偿
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三
2022-07-23 15,340 -
工厂从搬迁到按应该怎么补偿，应该补偿那些方面
如果工厂是搬到东莞的话，则你可以要求工厂支付一年一个月的补偿金。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本
2022-10-21 15,340
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砖厂关停国家怎么补偿砖厂关停国家的补偿如下：1、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；2、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。具体来说，企业厂房和一般的房屋又是有所区别的。补偿项目包括厂房重置成
4,333 2022.04.17 -
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
5,136 2022.05.11 -
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10级工伤怎么补偿十级工伤应该这样赔偿：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资；2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金；3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的
1,578 2022.05.11
