护林员聘用合同的范本
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护林员聘用合同范本 甲方: 乙方:护林员 为切实加强生态公益林管护,甲、乙双方根据相关生态公益林保护管理办法的规定,结合今年我县生态公益林目标管理方案的要求,经协商一致,就生态公益林管护订立如下合同: 一、管护区域与面积 管护范围具体见县林业局区划界定的《渠县生态公益林补偿面积分布图》。 二、管护报酬:管护费全年元,但实发工资须与管护成效挂钩。 三、聘用期限:聘期壹年,从年月日起至年月日止。乙方要求解除合同或因乙方出现身体不适应等难以胜任本职工作或者年度考核不合格的,解除本合同。 四、甲方权利与义务 1、向乙方指明管护区域、面积、四至界线,确定管护范围和要求。 2、对乙方重点公益林管护等工作进行监督指导、检查和考核。 3、及时按《渠县中央财政森林生态效益补偿基金管理办法》的规定向乙方支付管护费。 4、对乙方因故意或重大过失未能履行合同规定管护义务的,甲方有权责令乙方整改;对乙方拒不整改或整改后仍不合格的,甲方有权不支付或扣减乙方管护费;对其管护区内存在乱采滥挖乱砍滥伐林木、滥捕乱猎野生动物、乱挖滥占林地的,甲方有权终止合同,并按有关规定追究乙方相应责任。 五、乙方责任与权利 1、乙方负责对管护区域的生态公益林保护,做好生态公益林宣传,加强巡山护林,对公益林实行全封山管理,并填写好巡山护林日志。 2、及时发现和报告其管护区域公益林的森林火灾;发现森林病虫害,及时上报和协助治理;保证管护区域内公益林的森林资源不受人为破坏、无乱砍滥伐乱采滥挖林木、无滥捕滥猎野生动物等现象。 3、保护好公益林区域内标志、宣传牌及监测站点,协助甲方做好监测点调查更新等工作。 4、配合甲方做好资金的发放和公益林内补植、抚育、更新等有关工作。 5、接受、服从甲方等上级主管部门对公益林管护和补偿支出使用管理的指导、监督、检查,并将有关情况及时向甲方汇报。 6、履行了本合同规定的各项义务的,有获得管护工资的权利。 六、其他 1、本合同有效期为一年,从年月日起至年月日止。 2、本合同一式三份,甲乙双方及县林业局各执一份。 3、本合同未尽事宜,以及在履行合同中发生的争议问题,双方协 商解决。协商不能解决的,按照有关法律、行政法规执行。 甲方:(公章) 乙方: 负责人: 年月日 年月日
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甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部二)甲方在全资公司或参股的合资公司三)甲方在内地省份机构及境外机构四)应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。 六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。 十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。 十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲方: 签约代表人:(签字) 职称: 乙方(姓名):(签字) 身份证号码 户口所在地地址 联络方式
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聘用人员合同聘期是多久
聘用人员合同聘期最短是3年,具体聘期由双方协商确定。聘用合同适用的范围主要为事业单位,从事的服务活动属于社会公益事业,试用期为12个月,一般考试上岗。
2022.08.09 1,459
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聘用人员合同范本
甲方(用人单位) 单位名称: 单位性质: 单位地址: 法定代表人或委托人: 乙方(受聘人) 姓名:性别:民族:学历: 出生年月:身份证号: 家庭地址: 邮政编码:户口所在地: 甲乙双方依据《中国科学院
2022-05-04 15,340 -
员工聘用合同范本
员工聘用合同招聘方(简称甲方):____________________________受聘方(简称乙方):____________________________甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报
2022-02-26 15,340 -
押运员聘用合同范本
了解所运载的危险货物的性质、危害性和发生意外时的应急措施。 6、掌握通讯工具和消防设施,应急处理设施的使用方法。 7、车卸过程中要严格清查货物数量,发现数据不符,应立即向领导汇报。 8、车押运过程中严
2022-08-13 15,340 -
业务员聘用合同范本
必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包
2022-08-21 15,340
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聘用合同与劳动合同的区别
劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大
2,288 2022.04.17 -
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位
9,042 2022.10.03 -
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聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,907 2022.04.15