在在无锡找工作会不会优先
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1、该项应根据用人单位的具体招聘政策及岗而定,在用人单位的具体岗位或者公司规章制度中明确要求应聘人员的户口是本地户籍时;2、当事人有当地的常住户口就有优势,否则就与户口所在地无关只要当事人与用人单位协商一致,就可以建立劳动关系;3、当事人不明确的,可以在应聘是事先咨询工作人员对户籍地的要求,并以对方的答复为准。《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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保全在先的债权不一定会优先受偿。如果债权上设置了担保的,则有担保的债权会优先受偿;如果无担保的,则保全在先的债权会优先受偿。当事人可在情况紧急的情况下,依法向法院申请财产保全,并提供相应的担保。
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