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员工受伤可以要求赔偿智力残疾吗

2022-06-29 08:45

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海南在线咨询顾问团

2022-06-29回复

专业分析:

我国法律并没有残疾人不可辞退的规定。根据相关法律规定,存在以下几种情况公司可以与劳动者解除合同。一是在试用期间被证明不符合录用条件的;二是严重违反用人单位的规章制度的;三是严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;四是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;五是因特定情形致使劳动合同无效的;六是被依法追究刑事责任的。 除此之外,公司与劳动者解除合同都属于违约的行为,要承担违约责任

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