劳务合同能约定竞业限制吗?
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用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。签订竞业限制的劳动者,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
如果提供劳务一方负有保密义务,劳务合同中能约定竞业限制条款。如果提供劳务一方遵守该约定的,接受劳务一方要依法向其中支付经济补偿;如果违反该约定的,则接受劳务一方可要求对方按约定支付违约金。
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劳务合同可以约定竞业限制吗?
能。劳务合同可参照《劳动合同法》规定,约定竞业限制。虽然《劳动合同法》中规定了竞业限制,但是并不代表竞业限制的约定仅能约束劳动关系中的企业和员工。员工违反竞业限制约定的,不论和公司构成劳动关系还是劳务关系,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳务合同可以约定竞业限制条款吗?
劳务协议中一般也能约定竞业限制条款。虽然《劳动合同法》中规定了竞业限制,但是并不代表竞业限制的约定仅能约束劳动关系中的企业和员工。员工违反竞业限制约定的,不论和公司构成劳动关系还是劳务关系,应当依法按
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