入职一年后公司才买公积金,现在是不是规定入职就要缴纳公积金啊?
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在为员工缴存这件事情上,不存在私企不缴国企要缴的情况,中的没一个单位都有义务为员工缴纳公积金。用人单位应在管理中心办理缴存登记,经审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。如果单位不为员工办理公积金账户设立手续的,员工可搜集证据向住房公积金管理中心反映。用人单位不缴或者少缴住房公积金,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴,可以申请人民法院强制执行。
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应该缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社会保险。也就是说,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况,否则会面临以下用工风险:职工离职后申请仲裁,企业面临补缴风险离职日期未到,在交接过程中发生工伤,企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用
公积金入职后第二个月开始交。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
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公积金入职满一年再缴纳合法吗
新入职员工第一年不缴纳公积金不合法。单位录用职工,应自录用之日起30日内为职工办理住房公积金账户设立手续,新参加工作的职工从参加工作第二个月起开始缴存住房公积金;新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。
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