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东莞的劳动法规定多长时间内可以停工?

2022-10-08 08:14

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2022-10-08回复

专业分析:

首先,没有东莞劳动法这个称呼,只有东莞地方法律法规,地方法律法规不得违反大法原则,具体看劳动合同签订期限劳动合同3个月-1年(不含1年)试用期不得超过1个月劳动合同1年-3年(不含3年)试用期不得超过3个月劳动合同3年-无固定期限试用期不得超过6个月

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