已满16周岁可以签劳动合同么
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年满16周岁是可以签订劳动合同的，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，只要是意思表示真实且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，其签订的劳动合同是有效的。
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年满16周岁可以签劳动合同吗？年满16岁员工可以签订劳动合同。属于法律规定的“未成年工”，应当进行特殊保护。根据相关法律规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2020.12.10 159 -
年满16周岁可以签订劳动合同吗年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2020.09.01 211 -
16周岁可以签劳动合同吗？年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2020.05.27 175
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未满16周岁可以签劳动合同吗
对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人，单位可以与其签订正式员工劳动合同，但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条：任何组织或
2022-07-09 15,340 -
未满16周岁可以签劳动合同吗？
根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下
2022-07-21 15,340 -
未满16周岁的可以签订劳动合同么
对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人，单位可以与其签订正式员工劳动合同，但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条：任何组织或
2022-08-09 15,340 -
16周岁可以签劳动合同吗
已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此类人除从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动为内容的劳动合同是无效的，其
2022-06-09 15,340
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00:55
已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任，需要按照实际触犯的罪名进行确定。 已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段，致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，需要承担刑事责任。 已满
5,944 2022.05.11 -
01:06
已满16岁犯罪怎么处罚对于已满16岁犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。具体犯罪责任年龄分配是如下几种情况： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险
1,230 2022.11.21 -
01:00
满16周岁打人轻微打伤满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
1,228 2022.05.11
