离职报告审核不通过怎么办
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你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。 1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。 有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，同时还需一次性结清的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
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工伤认定未通过，工伤职工或用人单位均可以自收到未被认定为工伤的工伤认定决定书之日起60日内向上一级工伤认定行政机关或所述人民政府提起行政复议，劳动者也可以提起行政诉讼。
核对相关信息(注册号，企业名称等)是否与上传的营业执照信息一致。营业执照图片是否清晰。上传的复印件是否已经盖公司公章。营业执照的年检是否齐全 5、是否具有时效性。发布信息是否与经营范围相符。公司名称是否与别称相符。
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工伤认定未通过，工伤职工或用人单位均可以自收到未被认定为工伤的工伤认定决定书之日起60日内向上一级工伤认定行政机关或所述人民政府提起行政复议，劳动者也可以提起行政诉讼。
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核对相关信息(注册号，企业名称等)是否与上传的营业执照信息一致。营业执照图片是否清晰。上传的复印件是否已经盖公司公章。营业执照的年检是否齐全5、是否具有时效性。发布信息是否与经营范围相符。公司名称是否
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