劳动争议代理词的辩论题目有哪些？
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1、要善于准确归纳并找出辩护的法定理由。 2、要敢辩、善辩和明辩。敢辩与善辩、明辩并不矛盾，而是相辅相成的。敢辩而不善辩，就会造成辩护可听不可取;善辩而不敢辩，人们听来会感觉辩护观点圆滑有余，份量不足;善辩而不明辩，其辩护结果则让人不知所言何意，所指何物。若把敢辩、善辩、明辩结合在一起，则会让人感知你的辩护既有独立见解，又言词得体，更是目标明确。据我所知，当事人对辩护律师最有意见的是不敢辩，最抱怨的是不明辩，最挑剔的则是不善辩。 3、切忌歪辩、乱辩和错辩。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
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劳动争议的代理词应当写明： 1、代理人以及被代理人的身份信息； 2、正文是代理词的核心内容，要尊重事实、忠于法律，对纠纷事实和证据进行透彻的分析论证； 3、结束语，并注明年月日。
劳动争议代理词的书写方法：代理词主要以证明的方式来进行书写，有时错误的观点可以用反驳的方式加以反驳。代理词的制作必须在熟悉案情、了解事实、掌握材料的基础上进行书写。代理人签名应当尊重事实，忠于法律，对争议事实和证据进行透彻的分析和论证。
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劳动争议代理词怎么写随着我国法律的普及，越来越多的劳动者都知道依法维护自己权益，当用人单位没有按照劳动法的规定实行时，劳动者可以通过有关部门提出诉讼，但是因为劳动者不太清楚诉讼的程序，这时就会聘请专业律师协助处理纠纷，那么劳动合同纠纷代理词的注意事项有哪些呢?
2020.10.22 158 -
劳动争议代理词怎么样写劳动争议代理词的格式如下： 1、代理人以及被代理人的身份信息； 2、正文正文是代理词的核心内容，要尊重事实、忠于法律，对纠纷事实和证据进行透彻的分析论证； 3、结束语，并注明年月日。
2020.05.21 133 -
辩论意见和代理词的区别辩论意见是双方当事人发表自己观点的，同时也是对对方主张的理由、依据和对方的请求进行驳倒的意见。代理词是指在民事诉讼案件中，原告、被告所委托的代理人，在法庭审理的辩论阶段，为维护其所代理的一方的合法权益，以被代理人的名义，在代理权限内发表或庭
2020.03.06 3,109
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劳动争议的代理词有哪些
随着我国法律的普及，越来越多的劳动者知道如何依法维护自己的权益。用人单位未按《劳动法》实施时，劳动者可以通过有关部门提起诉讼。但由于劳动者对诉讼程序不太了解，会聘请专业律师协助处理纠纷。劳动合同纠纷代
2021-11-17 15,340 -
劳动争议仲裁代理词有哪些
代理词无法定的固定格式，但有大体通用的文章结构，一般的代理词由以下几个部分组成。 （一）首部 每一份代理词都应有一个确切的标题，标题应反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位，例如“民事原告诉讼代理词
2021-03-19 15,340 -
劳动争议代理词
劳动争议代理词的格式如下： 1、对错误的观点进行必要的驳斥，以正面说理为主； 2、代理词必须在熟悉案情，了解真相，真实阐述代理观点； 3、尊重事实、忠于法律，对纠纷事实和证据进行透彻的分析论证。
2022-06-09 15,340 -
劳动争议代理词要写哪些啊
随着我国法律的普及，越来越多的劳动者知道如何依法维护自己的权益。用人单位未按《劳动法》实施时，劳动者可以通过有关部门提起诉讼。但由于劳动者对诉讼程序不太了解，会聘请专业律师协助处理纠纷。劳动合同纠纷代
2021-11-17 15,340
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劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,581 2022.04.17 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,104 2022.09.09 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,855 2022.04.17
