昨天突然间扣款,多扣我钱怎么办
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突然急职扣工资的标准如下:扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担;如果未造成损失,可以和公司协商,拿到相应的报酬。
突然离职,如果给公司造成损失的,公司有权扣工资。公司可以按照劳动合同的约定从员工的工资中扣除损失赔偿额,但每月扣除的部分不能超过工资的20%。
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员工突然离职扣多少工资
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资
2020.12.17 333 -
突然离职公司有权扣我的工资吗
突然离职公司没有权扣劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资,或者劳动者需要用人单位代扣以外。用人单位不得私自扣除劳动者的工资,扣工资属于违法行为。
2020.01.02 168 -
社保突然停止扣费了
检查原因首先,要确认扣款账号是否正确。若已办理金融社保卡且已确认金融社保卡为社保扣费账户,社保费用将从金融社保卡扣取,未激活、挂失、注销、冻结等银行状态异常情况下,都是无法扣费的。金融社保卡扣费失败,除了银行状态异常之外,也可能是近期进行过
2020.10.31 401
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昨天报名考驾校,突然不想考,退的时候扣费吗
您咨询的法律问题答复如下:按照合同约定履行
2022-10-06 15,340 -
突然辞退我,还扣我工资,我该怎么办啊
可以仲裁要回工资,并且还可以要求单位支付你经济补偿金,可以来电免费咨询,帮你解决劳动争议问题
2022-10-24 15,340 -
老板突然扣工资怎么办
从法律规定看,老板当然没有权利扣留你的工资。你们公司关于工资的发放也不符合国家要求的“按月发放”的规定。 有合同期限的情况下应该提前一个月通知解除合同。没有签订合同就是未定期限的事实劳动关系,你可以随
2022-05-10 15,340 -
然后扣我们的工资。老是乱扣钱怎么办
因工伤在停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月发放
2022-10-20 15,340
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01:33
一个人突然离世债务怎么办
一个人离世之后,由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限,清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分,如果继承人自愿偿还的,则不受前述条件的限制。 此外,如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时,则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的
872 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,662 2022.04.17 -
00:57
旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职,用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的,劳动行政部门会责令支付
10,183 2022.04.17