什么叫用人单位举证责任
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用人单位举证责任就是指当发生劳动纠纷之后有些证据是由我们的用人单位所进行举证的，然而用人单位对这个举证又有一定的责任，那么在我国用人单位举证责任的要求是什么呢请阅读下面的文章进行详细的了解吧。用人单位举证责任的要求有关法律法规及司法解释对劳动争议案件中用人单位的举证责任作出规定：1、我国《民事诉讼法》第64条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。2、2002年4月1日施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。3、2001年4月30日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。4、2002年4月1日施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议的，由用人单位负举证责任。即是规定了因用人单位作出不利于劳动者的决定而发生争议的劳动诉讼，由用人单位负举证责任。关于用人单位举证责任的要求小编就为大家阐述到这里，希望小编的编辑能够使对您在认识这个问题的时候有一定的帮助，感谢您阅读由的小编为您所提供的文章，若大家还有其他的疑问，欢迎详情咨询我们的专业律师们。
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1、劳动者已举证证明在用人单位处劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交反证 2、用人单位应就劳动者已领取工资的情况举证 3、用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证 4、劳动者主张加班工资的，用人单位应就劳动者实际工作时间的记录举证
关于用人单位承担举证责任的规定：如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果；在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任；其他。
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什么是用人单位举证责任的要求若我国人民法院所审理的案件为劳动争议案件，因用人单位作出的行为产生劳动争议的，即应当由用人单位承担相应的举证责任。根据我国最高人民法院出台的相关规定，举证通知书应当载明举证责任的分配原则和要求、可以向人民法院申请调查收集证据的情形、人民法院
2020.04.30 128 -
用人单位举证责任的规定是什么用人单位举证责任的规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果；在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争
2020.01.22 127 -
用人单位举证责任有几种《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解
2020.01.05 89
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用人单位的举证责任
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 最
2022-06-23 15,340 -
用人单位负举证责任是什么意思?
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定：用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工
2022-10-20 15,340 -
什么叫举证责任
不同的侵权，其举证责任的承担是不同的。根据相关规定，下列侵权诉讼，按照以下规定承担举证责任： (一)因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方
2022-05-16 15,340 -
用人单位举证责任的要求是什么呢
用人单位举证责任的要求：对自己提出的主张，有责任提供证据；与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2022-07-01 15,340
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