合同期满离职补偿金吗
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有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。合同到期后,如果员工是主动辞职的,一般没有补偿。如果是因用人单位降低劳动合同的约定条件来与其续订合同,员工在拒绝后辞职的,则是有经济补偿金的。
合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付补偿金。
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劳动合同期满后离职,有补偿金么?
职工劳动合同期满后不一定有补偿金,需要根据具体情况来分析。《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
2020.09.12 376 -
职工劳动合同期满后有补偿金吗
职工劳动合同期满后,如果公司决定不续订或者降低劳动合同中约定的劳动条件的,有补偿金。但如果公司维持或者提高劳动合同约定条件,而劳动者不同意续订的,没有补偿金。
2020.12.22 79
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合同期满辞职有补偿金吗?
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2021-10-23 15,340 -
合同期满离职需要支付补偿金吗
合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付补偿金。 劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合
2022-05-25 15,340 -
劳动合同期未满离职有补偿金吗
合同未到期员工离职,一般不需要赔偿。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制,并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。另外,劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。
2022-06-25 15,340 -
劳动合同期满有辞职补偿金吗
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2022-04-04 15,340
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00:49
合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在合同期满的时候,除了用人单位维持,或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形之外,在合同期满劳动合同终止的情况之下,用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
2,093 2022.05.11 -
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合同期满可以领失业金吗?
合同期满后,同时符合其他条件的,可以领取失业金。法律明确规定,合同期满后未和用人单位进行续签的,应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
4,339 2022.05.11 -
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合同期满后被辞退有赔偿吗
合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,275 2022.04.17