员工合同到期了离职的过程怎么走?
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1、单位不愿意续签: (1)提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算; 可以按约定的离职日期,办理离职; (1)交接工作; (2)退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; (3)核算考勤,结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间; (4)人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明; (5)凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证,按月领取失业保险; (6)凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。 2、劳动者不愿意续签: 提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险; 按合同到期的日期按离职流程办理离职手续; (1)交接工作; (2)退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; (3)核算考勤,结算当月工资,约定发放时间; (4)人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明; (5)凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。
员工合同到期离职流程分为两种情况:一种是合同到期单位不续签的,要补偿劳动者工资(按照劳动者在本单位的工作年份,一年补偿一个月工资,六个月以上按一年算,六个月以下按半年算),并且提前一个月通知劳动者,之后按办理离职手续就可以了。另一种是劳动者不续签,提前一个月通知公司,然后按流程办理离职就可以了。第一种情况劳动者可以领取失业保险金,后一种情况不可以领取。
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员工合同到期离职流程
劳动合同期满,需要办理的离职手续分两种: 1、劳动者不愿意续签的离职流程。提前一个月通知公司不续签,公司不发放经济补偿金,领取失业金。按合同到期的日期办理离职手续,如交接工作,退还公司各种财产,结算当月工资并约定发放的时间,人事发送离职证明
2020.01.21 198 -
员工合同到期离职流程
员工合同到期离职流程分为两种情况:一种是合同到期单位不续签的,要补偿劳动者工资(按照劳动者在本单位的工作年份,一年补偿一个月工资,六个月以上按一年算,六个月以下按半年算),并且提前一个月通知劳动者,之后按办理离职手续就可以了。另一种是劳动者
2022.04.12 1,477 -
员工合同到期离职流程是什么
可以按约定的离职日期,办理离职: 1、交接工作; 2、退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; 3、核算考勤,结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间; 4、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明; 5、凭借离职证明和
2020.10.09 112
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员工合同到期了离职流程是什么?
劳动者应当按照双方约定办理工作离职。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的,应当在移交劳动时支付。合同终止时的程序: 1.通知公司不得提前一个月续约; 2.按照合同期满日期休假; 3.移交工
2022-05-22 15,340 -
合同到期的离职过程
可以按照约定的退休日期退休;1、交接工作;2、退还各种公司财产,包括工作服、书籍、电脑、工具等物品;3、计算考勤,结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间;4、人事发送离职证明、住房公积金提取审批表等证
2021-11-30 15,340 -
劳动合同到期的离职流程怎么走?
如果是劳动合同到期了,属于自然离职,只要走正常的程序就可以了 员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份辞职申请,写明由于什么原因离职,要提前
2022-05-10 15,340 -
员工合同到期的离职流程是怎样的
1、劳动合同期满,劳动者不愿意续签的劳动合同的,提前一个月通知公司不续签,劳动合同期满,劳动合同终止。 2、劳动合同解除的,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
2022-06-23 15,340
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01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因
2,427 2022.05.11 -
01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签
4,517 2022.05.11 -
01:15
怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止,不需要续签。在这期间,单位需为劳动者发放其基本工资,如果单位给劳动者买了生育保险的,工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况,可
2,868 2022.04.15