江苏省xx条例第38条规定?
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江苏省工伤认定条例如下:确保在工作中遭受事故或职业病的员工得到医疗和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位工伤风险。和个体工商户一样,有权享受工伤保险待遇。
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江苏省高龄津贴规定条件
高龄补贴政策从10月1日开始执行,年龄的界定是1934年10月31日之前出生的老人,符合条件的老人向户籍所在地的社区(村委)提出书面申请,老年人因身体原因无法提出申请的,可由子女携申请人身份证及户口本代办。随后,符合条件的老人可在年满80周
2020.03.27 343 -
劳动法第38条规定内容
劳动法第38条规定内容为:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在,为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进了经济发展和社会进步。
2020.08.12 1,479 -
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江苏省XX条例第38条具体内容有哪些?
接受节育手术的公民,凭医疗单位的证明,可以按照规定享有相应的假期。
2022-09-08 15,340 -
江苏省xx条例第32条规定如何?
地方各级人民政府对实行的夫妻或者家庭,在发展经济、扶贫以及入托、入园、入学、医疗、安排等方面制定的奖励、优惠规定,有关单位应当执行。
2022-09-09 15,340 -
江苏省XX条例第43条规定如何?
夫妻不得以子女已送养为由要求再生育子女,再生育子女的,依照本条例第四十一条的规定处理。
2022-09-10 15,340 -
江苏省XX条例第32条规定如何?
地方各级人民政府对实行的夫妻或者家庭,在发展经济、扶贫以及入托、入园、入学、医疗、安排等方面制定的奖励、优惠规定,有关单位应当执行。
2022-09-09 15,340
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劳动法第38条辞职赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动法第38条辞职赔偿,主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的,其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资,工作满6个月但不满一年的,则按照一年进行计算;对于不满六个月的,则统
25,132 2022.04.15 -
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
8,333 2022.04.17 -
01:06
江苏省社保缴费基数江苏省社保缴费基数为,江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月,缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准,通常是按当地上年度全口径,城镇在岗职工平均工资确定的。 通常,单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
9,663 2022.04.17