抢救无效死亡有无误工费?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
抢救无效死亡没有误工费,因为误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的; 受害人从住院到完全治愈的这一段期间内因为不能从事正常的工作而减少的收入。抢救无效死亡赔偿的是死亡赔偿金。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条: 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入; 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失; 包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外; 还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
抢救无效死亡没有误工费,因为误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的,受害人从住院到完全治愈的这一段期间内因为不能从事正常的工作而减少的收入。抢救无效死亡赔偿的是死亡赔偿金。
抢救无效死亡没有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。抢救无效死亡的,应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
-
抢救无效死亡有无误工费呢?
抢救无效死亡没有误工费,因为误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的; 受害人从住院到完全治愈的这一段期间内因为不能从事正常的工作而减少的收入。抢救无效死亡赔偿的是死亡赔偿金。
2020.09.30 121 -
经抢救无效死亡的标准
对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定: 1、死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病 2、是否在48小时内经抢救无效死亡。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 3、经抢救无效死亡的情
2020.01.05 807 -
当场死亡和抢救无效死亡有区别吗?
出车祸当场死亡和抢救无效死亡没有什么区别,共同点如下: 1、都算作交通肇事至人死亡。 2、定罪均按照《交通肇事罪》。 3、死亡保险赔偿标准是一样的。 根据关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释,对相关问题有说明: 一是从事交通运
2020.05.15 6,644
-
抢救无效死亡有无误工费呢?
抢救无效死亡没有误工费,因为误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的; 受害人从住院到完全治愈的这一段期间内因为不能从事正常的工作而减少的收入。抢救无效死亡赔偿的是死亡赔偿金。
2022-07-02 15,340 -
抢救无效死亡有无误工费呢
抢救无效死亡没有误工费,因为误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的; 受害人从住院到完全治愈的这一段期间内因为不能从事正常的工作而减少的收入。抢救无效死亡赔偿的是死亡赔偿金。
2022-05-17 15,340 -
出车祸抢救无效死亡,算上抢救费吗
出车祸抢救无效死亡的,赔偿金中包括抢救费。发生交通事故致人死亡的,应按事故责任赔偿死者家属的损失,主要的赔偿项目是医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、家属误工费等,其中的医疗费中就
2022-10-09 15,340 -
48小时抢救无效死亡工伤
在岗位突发情况48小时抢救无效死亡为工伤第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
2022-03-10 15,340
-
01:03
无证驾驶致人死亡的会有什么处罚
无证驾驶致人死亡的会对犯罪嫌疑人处以三年以下的拘役或者有期徒刑判罚,如果犯罪嫌疑人无证驾驶肇事致人死亡后还发生逃逸行为的,会对犯罪嫌疑人处以三到七年的有期徒刑判罚,如果犯罪嫌疑人无证驾驶肇事致人死亡的原因是因为其肇事后逃逸,那么此时会对犯罪
987 2022.05.27 -
00:50
无证醉驾致人死亡怎么判刑
处三年以下有期徒刑或者拘役。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。无证醉驾致人死亡,已经不单单是构成危险驾驶罪,还构成了交通肇事罪。交通肇事罪处罚比危险驾驶罪重,故应依照《刑法》第一百三十三条即
1,386 2022.04.15 -
01:12
工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工
1,384 2022.06.15