东莞养老保险与工伤保险的差异
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工伤赔偿和工伤保险虽然针对的都是职工因工伤所受到的损失和伤害,但它们之间存在一些明显的区别,主要表现在以下几个方面: (一)法律性质不同 工伤赔偿属于民事赔偿范畴,而工伤保险具有社会保障性质,属于劳动法(或社会保险法)的范畴。 (二)责任主体不同 工伤赔偿的责任主体是“肇事者”,而工伤保险的责任主体是职工所在的企业或工伤保险经办机构。 (三)责任原则不同 在工伤赔偿中,对职工适用非主要过错责任原则,并根据受害职工过错的大小确定赔偿责任的范围。而在工伤保险中,对职工适用无过错责任原则,无论工伤职工有无过错,均不影响其享受全部工伤保险待遇。 (四)权利范围不同 工伤赔偿中,受害职工及其亲属有权主张精神损失费。而在工伤保险中,受害职工及其亲属无权主张精神损失费。 (五)获得费用不同 工伤赔偿中,受害职工及其亲属针对赔偿费数额,可以与“肇事者”进行协商解决,赔偿费可以高于或低于国家法律规定。而在工伤保险中,工伤职工所享受的工伤保险待遇的种类和标准具有法律统一性,一般情况下不允许双方当事人协商。 (六)实现程度不同 发生工伤赔偿事故,如果肇事者逃逸或其他原因,使受害职工及其亲属不能获得工伤赔偿时,那么,工伤赔偿就无从实现。但在上述情形中,工伤职工仍可以按规定享受全部的工伤保险待遇,而企业或者工伤保险经办机构不得因此减免或者推诿支付义务。 (七)处理程序不同 在工伤赔偿纠纷案件中,应适用民事诉讼法进行处理,并且不能由劳动争议仲裁委员会进行处理。而在工伤保险纠纷案件中,应适用企业劳动争议处理条例,先经劳动争议仲裁委员会进行处理,对劳动争议仲裁裁决不服的,任何一方当事人均可依法提起民事诉讼。 (八)法律后果不同 工伤赔偿中,受害职工及其亲属得到赔偿费后,工伤赔偿的民事法律关系即行终止。而在工伤保险中,工伤职工享受了工伤保险待遇后,如果被鉴定为五级至十级伤残的,劳动关系原则上不能解除。
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目前的“社保电子证明”采用电子签章方式,“成都市社会保险参保查询专用章”经四川省数字证书认证管理中心认证,与红色公章具有同样的法律效力,社保局不再加盖红色公章。可以在人社局官网“社保电子证明查询打印专栏”、自助服务一体机进行自助打印,也可以在社保经办中心现场查询打印。
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