法律规定缓刑期间有哪些工作？
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判缓刑后，还可以工作。因为判缓刑并没有剥夺劳动的权利。除了党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许，其余工作通常都可以做，原来有单位的甚至可以保留原工作。 按照法律规定，如果职工被判刑的，原工作单位可据此依法解除劳动关系。所以，如果职工没有被原单位解除劳动关系的，可以到原公司上班。如果被解除劳动关系的，也可以到其它单位去上班。
《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。
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缓刑期间的限制有，一，遵守法律、行政法规，服从监督；二，按照考察机关的规定报告自己的活动情况；三，遵守考察机关关于会客的规定等。对于犯罪情节较轻有悔罪表现，而且不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人可能会判缓刑。
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。
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缓刑期间应遵守哪些法律规定缓刑期间应遵守的规定： 1、遵守考察机关会客的规定； 2、遵守法律、行政法规，服从监督； 3、报告自己的活动情况； 4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
2020.04.05 135 -
缓刑考验期间的法律规定哪些？缓刑考验期的法律规定有：拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
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缓刑法律有哪些规定缓刑法律的规定：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。缓刑是对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。
2020.06.06 147
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缓刑期间工作出差的规定有哪些?
至少保证每月一次的思想回报交上去，告知社区矫正办公室，因为工作需要，要出差。灵活掌握，一般没啥问题第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： (一)遵守法律、行政法规，服
2022-07-04 15,340 -
缓刑考验期间有哪些法律规定
缓刑考验期有以下法律规定： 《刑法》第七十三条规定，拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。 有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决
2022-11-13 15,340 -
缓刑期间遵守的法律规定有哪些？
缓刑期间遵守的规定： (一)遵守考察机关关于会客的规定； (二)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准； (三)遵守法律、行政法规，服从监督； (四)按照考察机关的规定报告自己的活动情况。
2023-02-01 15,340 -
缓刑期间具体有哪些法律规定的呢？
缓刑的考验期限，是指对被宣告缓刑的犯罪人进行考察的一定期问。缓刑是对所判处的刑罚有条件的不执行，为了考验犯罪人是否遵守这种条件，就要在决定缓刑的同时，确定一个对犯罪人进行考验的期限，这便是缓刑的考验期
2022-07-30 15,340
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被
16,250 2022.06.21 -
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,549 2022.04.15 -
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