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不签劳动者死亡赔偿协议有效吗

2022-10-23 21:30

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2022-10-23回复

专业分析:

承揽合同是没有双倍工资差额这个说法的。需要了解的是,签订的是承揽合,但履行的实质是否属于劳动合同,双方是形成事实劳动关系。 1、认定双方之间是否属于劳动关系劳动关系的认定主要是管理与被管理关系的认定,如果工作是受单位的管理的,那么属于劳动关系;如果是自行开展工作的,只是按劳动成果给付对价的,那么不属于劳动关系。 2、若双方之间的关系认定为劳动关系,那么一下步是认定承揽合同是否可以认定为已签订了书面劳动合同

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