承德五级工伤赔偿标准是怎样的
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤伤残5级的赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%;在停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;医疗费按实际支出的费用计算;护理费,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;工伤医疗补助金,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资。
承德市三级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月; 2、伤残津贴为本人工资的80%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
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工伤五级伤残赔偿标准是怎么样的?
职工因公被鉴定为五级伤残的,五级伤残的职工具体可享受以下待遇:一次性伤残补助金,标准为为18个月的本人工资;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%;解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由
2020.05.23 133 -
工伤鉴定五级赔偿标准是怎样的
工伤鉴定五级赔偿标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。
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工伤鉴定五级赔偿标准是怎样的?
职工被鉴定为工伤五级的赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
2020.06.13 96
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承德市2017年五级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳
2022-12-30 15,340 -
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2022-12-12 15,340 -
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2022-12-12 15,340 -
承德九级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资
2022-12-12 15,340
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二级工伤赔偿标准是怎样
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