产假期间的工资怎么算啊？
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女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数，乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
产假期间的工资，主要是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。具体的产假工资分配如下：从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，按本人生产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发；从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，按本人生产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
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产假期间的工资怎么算第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以
2020.12.12 479 -
产假工资怎么算啊？产假工资按照法律规定的标准计算的，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.08.24 102 -
产假期间工资怎么算产假工资： 1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 2、不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以
2020.05.21 181
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产假期间的工资怎么算啊
根据劳动部文件劳险字［88］2号，《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工产假期间，工资照发。如果用人单位侵犯了女职工的劳动权益，女职工可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议委员会
2022-02-21 15,340 -
产假期间工资怎么算啊？
产假期间本人工资由所在单位照发生育津贴以本人生育或流产前12个月社会保险月平均缴费工资为基数，依据生育或流产按规定享受产假的时间确定。生育津贴为：顺产三个月，剖宫产三个半月；多胞胎，每多一个在顺产或剖
2022-02-21 15,340 -
产假期间工资怎么算啊
1、劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。2、《女职工劳动保护规定》第8条规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假1
2022-04-19 15,340 -
产假期间工资怎么计算啊
产假期间，如果用人单位给劳动者依法缴纳了生育保险由生育支付产假工资。 如果用人单位未依法缴纳生育保险或所在地规定应由用人单位支付产假工资的，由用人单位支付。 工资的标准为劳动者原工资数额。 《社会保险
2022-04-17 15,340
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,132 2021.04.25 -
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年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,104 2022.05.18 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,555 2022.05.11
