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经济补偿金一般怎么给解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.02.23 125 -
经济补偿金一般是如何给的经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 经济补偿金的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
2020.01.23 78 -
经济补偿金一般是怎么给的经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2020.03.22 114
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经济补偿有什么风险
风险补偿金由三部分组成： 1、由本级政府每年按注册资金的3－5%补贴。 2、免征担保行业营业税，以及征收担保行业所得税，财政次年全额列支，用于支持担保机构。 3、担保机构其他业务收入，形成三位一体的担
2022-06-28 15,340 -
银行贷款风险补偿金补偿对象有哪些风险补偿是什么意思
省内国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行等银行业金融机构。2015年度，以省级分行为单位，对省内投放的小微企业、涉农、科技、沿海三市四类贷款分别计算，凡上年度贷款增速高于或等于全省全部贷款平均增
2022-07-05 15,340 -
哪些是文创风险补偿金呢
风险补偿金又可称作风险报酬或风险价值，是投资人因承担投资风险而要求的超过货币时间价值的那部分额外报酬。风险补偿金由三部分组成：一是由本级政府每年按注册资金的3－5%补贴；二是免征担保行业营业税，以及征
2022-08-05 15,340 -
风险补偿金和法人风险补偿金有什么区别
你说的法人，正确的称呼应当是公司的法定代表人。法定代表人，是公司的形象，可以对外代表公司，不独立的附加法律责任尤其承担的，公司股东之间，以自己的出资对公司承担责任，而不因为其中一名股东是法定代表人就应
2022-03-13 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,051 2022.04.17 -
01:05
经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工
13,470 2022.05.11 -
01:29
经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,629 2022.04.17
