辞职后，工资卡公司会冻住仍是刊出仍是会怎样
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疫情停工用人单位在疫情期间应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。
用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
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公司未出资后仍拖欠的货款怎么办公司未出资后仍拖欠的货款仍按原债务偿还。在认购制度下，公司股东的出资义务只是暂停，而不是永久免除。当公司经营发生重大变化时，债权人可以要求股东支付出资，以偿还公司债务。对于实行认购制度的公司，股东个人未缴纳的注册资本与一般债务没有区别，也可
2022.04.15 272 -
限制消费令后仍不执行会怎样依据我国相关法律的规定，失信被执行人违反法院高消费限制禁令的，属于拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的行为，予以拘留、罚款;情节严重，构成犯罪的，追究其刑事责任，情节严重的话会被判刑。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情
2020.07.29 584 -
限制消费令后仍不执行会怎样？依据我国相关法律的规定，失信被执行人违反法院高消费限制禁令的，属于拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的行为，予以拘留、罚款;情节严重，构成犯罪的，追究其刑事责任，情节严重的话会被判刑。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情
2020.05.27 196
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公司规定职工停薪留职后仍是该企业职工吗？
职工停薪留职期间仍是该企业职工。停薪留职期间要与其它单位签订劳动合同，从事有收入的工作，应与原单位协商并征得其同意。停薪留职期满，本人继续在其它单位工作的，应与原单位终止劳动关系。发生劳动争议，如属于
2022-04-19 15,340 -
离职后仍拖欠工资怎么办
1、向当地劳动部门申请劳动仲裁，追索自己的工资。 2、仲裁是不收费的，没有什么成本。 望帮助。
2022-07-16 15,340 -
劳动者主动提出辞职后仍须支付未休年假的工资。
《企业员工带薪年假实施方法》第12条规定，使用者与员工解除或终止劳动合同时，当年未安排员工休假时，应按员工当年的工作时间折算未休假天数，支付未休假工资报酬。这个条款没有区别使用者要求解除劳动合同还是劳
2021-10-23 15,340 -
工伤鉴定后公司仍不赔偿
老板拒不承担相关费用，你可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过
2022-08-11 15,340
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公司负债股东财产是否会被冻结公司债务不能冻结股东财产。因为公司是独立法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。对于公司的债务由公司以全部财产来承担，股东仅以出资额或者认购的股份为限对公司承担责任，所以股东对于公司的债务是不承担连带责任的。因此，就算公司负债，债权人也不能
1,259 2022.04.17 -
01:19
上市公司监事会职责是什么根据相关法律规定，上市公司监事会的职责有以下几个：1、上市公司监事会应向全体股东负责。对公司财务以及公司董事、经理和其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，维护公司及股东的合法权益；2、监事会应当关注公司经营情况，检查公司财务，并承担
2,909 2022.04.15 -
01:06
全资子公司是否设立董事会全资子公司不需要设立董事会。全资子公司是只有一个法人股东的公司，是完全由唯一一家母公司所拥有或控制的子公司。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以不设股东会，也可以不设置董事会，可以设一名执行董事。子公司具有独立的主体资格，享有独立的
2,311 2022.09.05
