公司没有处理劳动争议案件,可以通过劳动仲裁转让公司吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
公司劳动争议不能转让,原公司劳动争议不影响公司转让。劳动者遇到劳动争议的,可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的,可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的,裁决发生法律效力。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
没有赔偿公司,可以劳动仲裁吗
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了5年,用人单位应当支付其10个月的工资作为赔偿。
2021.03.31 254 -
-
劳动争议仲裁需要公司资料吗
申请劳动仲裁时需要公司的资料。当事人需要依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提供公司的营业执照、法定代表人或主要负责人的身份证明、劳动者的身份证明以及依法收集的证据材料。
2020.12.20 221
-
仲裁,劳动争议,劳动仲裁,劳动争议案件
劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提
2022-08-18 15,340 -
公司在劳动争议解决过程中,可以通过仲裁维权吗?需要申请劳动仲裁
劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁
2022-01-24 15,340 -
没有公司档案, 可以申请劳动仲裁吗
1.一般情况下,如果是短期实习,没有调动档案,那么属于合同关系,非劳动关系,有所区别,适用的法律不同。前者适用合同法,后者适用劳动合同法。2.属于合同关系,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事
2022-04-20 15,340 -
劳动仲裁时劳动关系由母公司代表公司所在的劳动争议案件该如何处理
1、如果属于一套人马两块牌子,如果这两个公司分别具有法律上的独立性,则可判定分别为两个独立法人。其中一个公司与劳动者签订合同、而工资由另一个公司发放的,企业有义务理清这种劳动关系,先终止再与工资发放单
2022-03-15 15,340
-
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
4,665 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议,应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁,之后如果对仲裁的结果不服,再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,906 2022.04.17 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下: 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的,原则上是一年之内提出仲裁的申请,这是一般时效; 2、特殊时效:欠薪加在职,时效不受限。 在劳动关系存续期间,且纠纷又只限于拖欠劳动报酬,就属于欠薪加在职,那么劳动仲裁不受一年
3,618 2022.04.17