端午放假后加班工资怎么算?
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端午节当天是法定节假日,加班应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,其他两天休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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端午节当天是法定节假日,当天加班工资不低于平时工资的3倍;其他两天休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,加班工资不低于平时工资的2倍。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
端午节放假加班工资计算:端午节是法定假日,用人单位应当按照劳动法规定的标准,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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