公司要求旅游员工全责, 公司不同意
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旅游公司注册要求如下：固定的营业场所；营业措施；有资格证书的经营人员；注册资本和质量保证金。国际旅行社要不少于150万的注册资金，经营入境的要有60万的质量保证金，出境的要100万。国内的旅行社要30万的注册资金，交纳10万的质量保证金。
母、子公司间派遣员工员工不同意，那就不能派遣。母、子公司属于不同的企业，而企业派遣职工到其他单位工作，是属于变更劳动内容的行为，需要征得劳动者的同意。劳动者不愿意的，有权拒绝。
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公司要求员工转岗，员工不同意，合法吗调整的岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从安排；劳动合同中对调整岗位约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从；调整的岗位既不符合劳动合同的约定，又不属于当地规定的用工自主权范畴的，用人单位应当与劳动
2020.07.18 500 -
公司要求员工待岗员工不同意合法吗合法。员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解
2020.03.03 606
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员工旅游出现意外公司承担什么责任
员工旅游出现意外公司承担什么责任： 这是属于按责分担赔偿的民事协商范围。对这方面法定的是参加公司的统一活动受到伤害公司应承担责任。但自我行为，自行其事所造成的损失应由自我承责。 如果要追究公司责任或叫
2022-04-15 15,340 -
我们公司旅游员工出现意外，需要负什么责任
员工旅游出现意外公司承担什么责任： 这是属于按责分担赔偿的民事协商范围。对这方面法定的是参加公司的统一活动受到伤害公司应承担责任。但自我行为，自行其事所造成的损失应由自我承责。 如果要追究公司责任或叫
2022-04-29 15,340 -
员工旅游中突发意外公司承担哪些责任
员工旅游出现意外公司承担什么责任： 这是属于按责分担赔偿的民事协商范围。对这方面法定的是参加公司的统一活动受到伤害公司应承担责任。但自我行为，自行其事所造成的损失应由自我承责。 如果要追究公司责任或叫
2022-04-19 15,340 -
公司组织员工旅游死亡, 员工未尽责任
工伤又称职业伤害，指职工在生产劳动中所发生的或与之相关的人身伤害。 因此，本案中，员工在旅游过程中导致死亡，不属于工伤！ 但根据相关法律规定，公司组织员工出游，因未尽到应尽义务， 导致员工受到伤害的，
2022-01-08 15,340
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公司清算组成员要求是什么公司清算组的成员，需要满足以下条件：有限责任公司的清算组由股东组成。而股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。如果是由人民法院指定清算的，清算组可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中，具备相关
1,378 2022.05.11 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,609 2022.04.17 -
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司机全责,保险公司如何赔偿司机全责，保险公司的赔偿如下： 在责任限额范围内予以赔偿；不足的部分由司机承担赔偿责任。根据相关法律规定可知，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承
2,220 2022.05.11
