发生工伤后，单位应该怎么赔偿
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按照严重的伤残等级支付赔偿，如果两个等级相同，可以申请合并晋级，按照晋级后的伤残等级进行赔偿。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-202 14、2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。 4、3对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官（如双眼、四肢、肾脏）或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。
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工伤不赔偿属于劳动争议，劳动者可以与用人单位协商；协商不成，工伤职工可以申请劳动争议仲裁。 劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁结果不服可以向人民法院提起诉讼。
工伤用人单位需要赔偿以下这些： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 如果没有交工伤保险，用人单位除了要承担以上费用外，还要支付下列费用： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
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公司发生工伤，发生工伤后应该怎么赔偿员工因工负伤之后，用人单位参加工伤保险的，劳动者因工受伤，由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定，可以从工伤保险基金中支付下列款项： 1、工伤医疗费用； 2、辅助器具的编配费； 3、一次性残疾津贴； 4、残疾津贴； 5、生活护理费用；
2020.08.09 224 -
如果发生了工伤后单位应该怎么做职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理；但对伤情严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位应当自事故伤害发
2020.06.19 209 -
工伤后继续工作单位应该怎么赔偿工伤恢复在用人单位上班的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，并按月支付工资。若是属于无法胜任工作，用人单位难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴。
2020.02.19 289
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发生工伤事故后单位应该怎么赔偿
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提
2022-08-21 15,340 -
发生工伤工伤认定单位不赔偿应该怎么办？
1、工伤如认定，单位应承担相应的工伤赔偿责任。2、如果单位没有按工伤保险条例规定赔偿员工的相关工伤待遇，则员工可要求单位按工伤保险规定给予赔偿。3、如果员工与单位签订相关工伤一次性赔偿协议，但如果该协
2022-04-15 15,340 -
工伤发生后应该怎么赔偿
工伤保险基金支付的项目：工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满，经鉴定构成残疾的，按照伤残等级，由工伤保险基金支
2022-08-21 15,340 -
职工发生工伤后，单位应该怎么处理
工伤认定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3.在工作
2022-07-06 15,340
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,370 2022.04.15 -
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
1,100 2022.11.21 -
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,084 2022.04.17
