劳动争议司法解释三司法解释三关于社会保险纠纷的规定是怎么规定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
【法律意见】社会保险尤其是养老保险争议，一直是劳动者普遍关注的话题，但对于哪些社会保险纠纷属于法院受理范围、哪些社会保险纠纷不属于法院受理的范围在《劳动争议司法解释（三）》出台前一直存在争议。针对这个问题《劳动争议解释（三）》作了如下规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应当受理。“而应在司法解释对法院受理社会保险纠纷案件类型作出规定后，对于劳动者与用人单位因住房公积金发生争议是否属于法院受理的范围又成为困扰当事人的另一法律问题，对此，我个人认为住房公积纠纷不属于人民法院受理的范围，主要理由如下：住房公积金是我国住房制度改革、实行住房分配货币化的一项重要制度。对此，国务院《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》第二条第（五）项和第八条第（三十）项规定了“房委会决策，中心动作，银行专户，财政监督”的住房公积金管理原则，及由国务院责成建设部会同监察部等有关部门监督检查贯彻执行情况的制度。国务院《住房公积金管理条例》第三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”第三十八条规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。“由此可见，劳动者与用人单位因住房公积金发生争议，应当由住房公积金管理中心负责处理。尽管最高人民法院《劳动争议司法解释（二）》第七条列举了不属于劳动争议的六种情况，其中第（二）项规定劳动者与用人单位因住房制度产生的公有住房转让纠纷不属于劳动争议，但并示明确除此之外的劳动争议均属于人民法院审理民事案件的范围。因此，劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不属于劳动争议。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国公司法＞若干问题的规定（三）》是为了正确适用《中华人民共和国公司法》，结合审判实践，就人民法院审理公司设立、出资、股权确认等纠纷案件适用法律问题作出如下规定。
-
公司法司法解释二关于解散公司的规定是什么新公司法司法解释二关于解散公司的规定是单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，当公司有公司法司法解释二第一条规定的事由之一的可以提起解散公司诉讼。
2020.05.15 266 -
最高院公司法司法解释三中的司法解释三第一条为设立公司而签署公司章程、向公司认购出资或者股份并履行公司设立职责的人，应当认定为公司的发起人，包括有限责任公司设立时的股东。第二条发起人为设立公司以自己名义对外签订合同，合同相对人请求该发起人承担合同责任的，人民法院应予支持。公司成
2020.05.23 841 -
保险法39条规定司法解释本条是对投保人要求解除合同时如何退还保险费的规定。在保险合同中，投保人开始缴付保险费的时间与保险人开始承担保险责任的时间可能是不一致的，通常都是投保人按照约定缴付保险费之后，保险人才按照约定承担保险责任。所以保险责任开始的时间，是保险合同当
2020.08.05 1,695
-
劳动争议司法解释三的规定是哪些？
劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。 未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠
2022-08-02 15,340 -
关于《公司法司法解释三》的规定
公司法司法解释三第十八条规定：有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行
2022-05-08 15,340 -
劳动争议司法解释三都有哪些规定
劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等
2022-07-26 15,340 -
劳动争议司法解释(四)关于劳动仲裁怎么规定的
法院可以强制执行，对用人单位的公司账户或者公司的财产进行一定的查封和拍卖，如果用人单位的老板故意转移财产的，法院可以视情节的严重进行拘留的。 劳动仲裁强制执行后果根据法律依据《中华人民共和国劳动争议调
2022-07-16 15,340
-
01:16
取保候审司法解释大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。司法解释上取保候审一般是指侦查机关要求或责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具相关保证书，保证犯罪嫌疑人不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施；它一般适用于对犯罪行为较轻，不需要拘留或者逮捕
2,571 2022.04.12 -
01:01
寻衅滋事怎么定罪司法解释寻衅滋事涉嫌寻衅滋事罪，司法解释如下： 1、随意殴打他人，情节恶劣的； 2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； 3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； 4、在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 寻衅滋事罪一般
2,187 2022.06.15 -
01:05
劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
2,372 2022.04.17
