请问辞职了工会卡能用吗？
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1、员工办理退休手续时，工会卡不能继续使用2、除非公司工会办理的卡是银行卡，否则工会自己制定的卡不能在退休后继续使用。3、工会：或劳动总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益自发组织的社会团体。这个共同利益集团，比如为同一雇主工作的员工，在某个行业的个人。建立工会组织的主要意图是与雇主工资、工作时限和工作条件等。
《中华人民共和国工会法》 第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十一条 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
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辞职了工会卡不能用，但单位工会办理的卡是银行卡除外。工会会员服务卡是针对工会会员发行的个人信息和银行卡功能的联名借记卡。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。
辞职了工会卡不可以用。工会办理离职手续，那么工会卡不能继续使用了。除非单位工会办理的卡是银行卡，工会自己制定的卡离职后不能继续使用。医保账户的个人账户余额任可使用。
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辞职了工会卡还可以用吗在我国劳动者辞职了工会卡不能用，但单位工会办理的卡是银行卡除外。工会会员服务卡是针对工会会员发行的个人信息和银行卡功能的联名借记卡。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的
2020.03.01 272 -
请问压了工资可以辞职吗如果用人单位压工资，在劳动者辞职时要给。单位不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资，且在与劳动者解约时，需要一次性为其结清工资。因此在办理解约手续时会给。
2020.01.30 164 -
辞职后社保卡能用了吗离职后企业不再帮你缴纳社保费用，所以社保卡是暂时不能使用的。离职后，基本养老保险发生中断，会影响退休后领取养老金的数额，除此之外，离职后就无法实时享受医疗保险待遇。
2020.06.28 124
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职工医保辞职了还能用吗
您现在辞职了，有没有在其他地方（比如说人才代理中心）继续缴纳您的医疗保险费，如果没有交，您原来的工作单位又把您的医保已经报停了，那您住院的时候就不能继续使用医保！您医保卡里如果还有余额的话，您可以继续
2022-02-09 15,340 -
请问在试用期辞职有工资吗？
劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。试用期内辞职的，用人单位也应当在解除劳动合同时依法支付劳动者的合法报酬。 法律依据：《劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报
2022-04-13 15,340 -
签了用工合同能辞职吗
能。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同。劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒
2022-06-23 15,340 -
请问辞职后社保卡还会被冻结么
正常情况下，社保转移或者冻结。办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因
2022-04-08 15,340
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01:18
辞职了拖欠工资怎么办若在员工离职后，公司仍拖欠着工资的，员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的，员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据，去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；劳动关
1,802 2022.04.17 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,850 2022.05.11 -
01:09
辞职了怎么礼貌的要工资辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单
8,199 2022.04.17
