未成年出工伤应该怎么处理
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1、用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的,不能形成合法的劳动关系。 2、相应地,未满16周岁的未成年人因工受伤的,不能被认定为工伤,即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但是,法律依然保护童工的正当权利,用人单位对因工受伤的童工应当依法承担一次性赔偿责任。 虽然非法雇佣童工因工作原因受到伤害不能认定为工伤,但是依法律规定,未成年人的合法权益是受法律保护的。在用工时,用人单位负有审查劳动者实际年龄的义务,未尽实质审查义务非法雇佣童工致劳动者受到伤害的,应赔偿受害者因此所受到的合理损失。
未成年人犯罪应当按照其年龄处以相应的刑事处罚,若不满十二周岁的,则不需要承担刑事责任。《刑法》规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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未成年杀人应该怎么处理
未成年人杀人的处理为,如果是已满十二周岁未满十八周岁的未成年人构成故意杀人罪,应当在死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑的基础上从轻或者减轻处罚;情节较轻的,在处三年以上十年以下有期徒刑的基础上从轻或者减轻处罚。
2020.09.17 171 -
未成年盗窃应该怎么处理?
未成年构成盗窃罪的处理规定是,行为人如果是已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,则应当在法律规定的盗窃罪的处罚的基础上从轻或者减轻处罚,如果是未满十六周岁的未成年人,则不负担刑事责任。
2022.08.11 212
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未成年人出工伤应该怎样处理
首先,从法律角度讲,父母没有打孩子的权力哦,这和传统的中国式教育方法可不同哦:)殴打未成年人,一定是违法行为,无论从刑法,治安管理法,未成年人保护法角度讲都是没有问题的,如果父母对于孩子的殴打达到了一
2023-06-26 15,340 -
未成年出工伤应该如何样处理
首先,从法律角度讲,父母没有打孩子的权力哦,这和传统的中国式教育方法可不同哦:)殴打未成年人,一定是违法行为,无论从刑法,治安管理法,未成年人保护法角度讲都是没有问题的,如果父母对于孩子的殴打达到了一
2023-06-26 15,340 -
未成年的工伤应该怎么处理
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2023-06-26 15,340 -
未成年出工伤该怎样处理
首先,从法律角度讲,父母没有打孩子的权力哦,这和传统的中国式教育方法可不同哦:)殴打未成年人,一定是违法行为,无论从刑法,治安管理法,未成年人保护法角度讲都是没有问题的,如果父母对于孩子的殴打达到了一
2023-06-25 15,340
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00:55
未成年打架派出所会怎么处理
未成年打架,派出所会根据打架的情节,以及未成年人的年龄确定处理方法。未成年人打架,派出所人员要先看未成年人的年龄多大。如果是低于14周岁的,那么派出所可以进行调解,打架的双方当事人最多承担民事赔偿责任。例如:罚款,或者责令监护人严加管教等。
5,297 2022.05.11 -
01:17
未成年犯罪怎么处理
未成年犯罪的处理主要有: 1、已满十六周岁的未成年人,应当负刑事责任,所以按照所触犯的罪名定罪量刑; 2、已满十四周岁不满十六周岁的未成年人,触犯特定罪名的,应当负刑事责任; 3、已满十二周岁不满十四周岁的未成年人,触犯特定罪名,情节恶劣,
1,334 2022.11.21 -
00:58
工伤应该找什么部门帮忙处理
员工在工作时间或是因为工作而受伤的,一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定,伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级,要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者
1,998 2022.04.17