兼职入职协议书范本是什么有没有法律规定
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兼职协议具有法律效力。兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。
入职协议是有法律效益的，入职协议一般都是双方协商一致签订的，属于双方的真实意思表示。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
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什么样的兼职协议书才具有法律效力？兼职协议具有法律效力。做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用
2020.10.11 240 -
入职协议书有法律效力吗入职协议书有法律效力。入职协议书是当事人协商一致签订的合同，只要双方当事人都具有相应的民事行为能力，且协议内容不存在违反法律强制性规定、不违背公序良俗，协议会产生效力，对双方都具有约束力。 但一般入职协议书不等于正式的劳动合同，双方在建立劳
2021.07.13 976 -
新员工入职协议合同书的范本是什么新员工入职协议合同书的范本如下： 1、首先是劳动者和用人单位的基本信息； 2、正文部分主要包括工作岗位、试用期、工作内容、劳动报酬及支付方式、双方的权利与义务等等； 3、最后由双方签字盖章、注明签订日期。
2020.06.02 158
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兼职入职协议书范本是什么
甲方：乙方：身份证号码：经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 1、本协议试用期限： 2、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方安排，按时按量完成甲方安排的工作任务 3、劳动报酬：甲方
2023-06-14 15,340 -
停薪留职协议范本是什么有没有法律规定
甲方：乙方：经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.一停薪留职期限：二停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定三停薪留职后
2023-06-14 15,340 -
职工入职合同范本怎么写有没有法律规定
内容： 1、首先写明甲方与乙方信息。 2、总则：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 3、具体内容：劳动合同期限工作内容劳动保护和劳
2023-06-14 15,340 -
入职协议范本
我认为可以从以下方面来解决入职协议范本的问题，希望你可以接受1、员工入职之后在一个月内双方协商，并签订劳动合同。 2、劳动合同签订之后双方各保存一份。 3、公司应该在员工入职当月在人力资源和社会保障局
2022-07-18 15,340
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01:02
什么样的协议书在法律上有效满足条件的协议书，在法律上有效。依据《中华人民共和国民法典》的规定，具备下列条件的民事法律行为有效：1、订立协议书的双方当事人都具有相应的民事行为能力；2、订立协议书表达了双方当事人的真实意思表示；3、订立协议书既没有违反法律、行政法规的强
2,991 2022.04.17 -
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协议书有法律效力吗协议书是否有法律效力，协议与合同的性质一样，协议书是经过双方当事人的真实的意思表示达成一致后合法订立的，在法律上有效。 1、订立协议书的当事人具有相应的民事行为能力； 2、订立协议书是出于当事人的真实意思表示； 3、协议书的内容不违反法律、
6,661 2022.12.11 -
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离婚协议有没有法律效力合法有效的离婚协议，当然具有法律效力。离婚协议是指，双方当事人经过协商后，对子女的抚养以及财产的分割问题，达成一致合意的协议。只要离婚协议出自双方的自愿，不存在处分第三人合法财产或者欺诈、胁迫等行为，一经订立就会发生法律效力。根据合同法规定
3,704 2022.04.17
