正式工主动离职有补偿吗
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员工主动离职一般是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。以个人理由辞职的没有经济补偿，属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; (3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; (4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的(从08年开始算); (5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的; (6)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的; (7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的; (8)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的; (9)法律、行政法规规定的其他情形。
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主动离职有补偿吗主动离职是否有补偿，取决于解除合同的原因： 1、劳动者因个人原因，主动解除劳动合同，用人单位不需要对其支付经济补偿金； 2、用人单位存在以下情形的，即使劳动者主动离职，用人单位也需支付经济补偿金： （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
2023.02.12 1,384 -
主动离职有补偿吗？主动离职一般没有补偿。若是由于劳动者的个人原因主要要求解除劳动合同的，不能要求用人单位进行经济补偿。但劳动者因单位不依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等原因，致使劳动者被迫辞职的，可以要求用人单位进行经济补偿。
2020.01.02 62 -
员工主动离职有补偿金吗？员工主动离职一般不会得到经济补偿金，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的可以得到经济补偿金。
2020.04.29 137
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正式工主动离职如何要到补偿
员工离职时是否可以得到补偿，跟工作年限是没有必然联系的，能不能得到补偿，要看离职的原因是什么。你都说了是你主动辞职了那当然是没有补偿啦其实补偿分两种情况：违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用
2022-08-06 15,340 -
员工主动离职有补偿吗?
员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿；如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的，需要给劳动者经济补偿。经济补
2022-05-28 15,340 -
员工主动离职，有补偿吗
第一：如果您主动辞职，您将不会获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
2022-04-19 15,340 -
员工主动离职有补偿吗
如果你主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
2022-01-21 15,340
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老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,261 2021.03.24 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,774 2022.04.17 -
01:28
协议离婚算正式离婚吗协议离婚算正式离婚，但这里的协议离婚是指双方持离婚协议亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，并领取离婚证。协议离婚的流程如下： 1、当事人提交证件和相关证明材料； 2、婚姻登记员讲明《民法典》关于登记离婚的条件并询问离婚意愿以及对离婚协议内容的意
1,795 2023.01.14
