您的位置:法师兄 > 专业问答 > 双休日及节假日工资是多少

双休日及节假日工资是多少

2021-03-11 19:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2021-03-11回复

专业分析:

以国庆节为例,10月1日至7日放假调休。其中,10月1日至3日是法定休假日,加班工资为不低于工资的300%;10月4日至7日是调休和补假所得的休息日,如果不能安排补休,加班工资为不低于工资的200%。关于日薪和时薪,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此:月计薪天数=(365天-休息日104天)÷12月=21.75天;日工资=月工资收入÷21.75天;小时工资=月工资收入÷(21.75天×8小时)注意,月工资收入不包括上月的加班工资,且不能低于当地最低工资标准。 另外,用人单位可以通过安排补休的方式,不予发放休息日和节假日的加班工资,但只适用于104天的休息日,不适用于11天的法定休假日。 以上就是ask.com小编为大家整理总结的关于双休日及节假日工资标准的问题,感谢的阅读,希望能够帮助到您,若您还有其他问题需要咨询了解,欢迎联系ask.com小编,我们将会有专业的律师团队来为您解答。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不是。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间,包括大人工作休息以及小孩学习休息。

张神兵律师

广东律参律师事务所

双休日值班,用人单位应当安排补休,不安排补休的,支付的加班费不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百;在法定节假日值班的加班费不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百。

律师普法更多>>
  • 双休日是算节假日吗?
    双休日是算节假日吗?

    不属于。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间,包括大人工作休息以及小孩学习休息。二法定节假日则是全国统一规定的节假日,一共有7个,合计十一天假期。有的单位只有单休,加班的话会给两倍工资;而国家的法定节假日还要上班的话,则需要给付三

    2020.02.15 215
  • 双休日算节假日吗
    双休日算节假日吗

    不属于。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间,包括大人工作休息以及小孩学习休息。二法定节假日则是全国统一规定的节假日,一共有7个,合计十一天假期。有的单位只有单休,加班的话会给两倍工资;而国家的法定节假日还要上班的话,则需要给付三

    2020.04.05 335
  • 双休日是法定节假日吗
    双休日是法定节假日吗

    双休日不是法定节假日。 我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。

    2020.01.21 1,185
专业问答更多>>
  • 法定节假日和双休日共多少天

    1.我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天),一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日,则一年有52*2+1=105天,若处于工作日则是52*2

    2022-06-25 15,340
  • 双休日节假日加班工资怎么算

    根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位要按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,请看以下节假日加班工资的规定: 1、用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的,

    2022-05-21 15,340
  • 双休日是法定节假日吗

    双休日不是法定节假日。 我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。

    2021-12-28 15,340
  • 双休日是法定节假日吗?

    双休日是法定休息日,广义上说属于法定节假日。还有,星期六和星期日在《劳动法》中称“休息日”。《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)规定:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星

    2022-04-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 节假日三倍工资算4倍吗 01:03
    节假日三倍工资算4倍吗

    节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

    3,327 2022.05.11
  • 单位不按照国家法定节假日休假 00:56
    单位不按照国家法定节假日休假

    单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳

    6,899 2022.05.11
  • 国庆节节假日几天三薪 00:58
    国庆节节假日几天三薪

    国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按

    4,416 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?