工伤事故赔偿处理流程是怎样的?
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工伤事故赔偿的赔偿流程如下:1、报案。发生工伤,单位必须第一时间在12小时报案;2、就诊。保存好病历、发票、用药清单、诊断证明书、检查报告书的原件材料,以便作为证据主张工伤赔偿;3、带齐相关材料,填报《工伤保险待遇申报表》,办理工伤申报、理赔手续;4、申请人向社会保险经办机构申请待遇审核;5、等待赔款到帐,用人单位支付给职工。
首先,发生工伤事故后,应先进行工伤认定,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然后社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。其次,在伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以根据《工伤保险条例》第二十一条规定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。最后,根据劳动能力鉴定的伤残等级,向用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或者各区(县)社保分中心申请工伤保险待遇。
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工伤事故索赔流程是怎样的
事故发生后,向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定;根据劳动能力等级鉴定获得赔偿;等。
2020.03.25 205 -
工伤事故处理流程,工伤事故处理流程是什么
职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工
2020.11.07 225 -
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2020.03.06 210
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工伤赔偿流程和事故处理流程是怎样的
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2022-03-22 15,340 -
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1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位重大利益的工作的; 2、经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、
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3,556 2022.04.15 -
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1,651 2022.11.21