违法解除,员工可以向XX府信访吗
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不违法。但要遵守相关制度，我国信访条例规定：第十八条信访人采用走访形式提出信访事项的，应当到有关机关设立或者指定的接待场所提出，多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人
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公务员可以去信访吗公职人员可以信访。只要是中华人民共和国公民都有上访的权利，党员有上访的权利，并且规定党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员上访的权利。如果党员对上访内容有关组织机构合理合法已经答复，但是仍然继续无理上访，从而形成缠访闹访，甚至代替他人上访成
2022.09.22 6,938 -
公职人员可以信访吗公职人员可以信访。只要是中华人民共和国公民都有上访的权利，党员有上访的权利，并且规定党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员上访的权利。如果党员对上访内容有关组织机构合理合法已经答复，但是仍然继续无理上访，从而形成缠访闹访，甚至代替他人上访成
2021.12.11 13,747 -
员工违法可以开除吗员工违法不可以开除。员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。被追究刑事责任是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑、缓刑等。用人单位不能随便辞退员工，辞退必须要有合法正当理由，如辞退符合法律规定
2021.12.13 1,087
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可以向信访局投诉解除劳动合同的问题吗
违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁维护合法权益。找县政府没用，这个不归他们管。
2022-10-07 15,340 -
公司违法解除劳动合同员工可以向社保局告吗
你可以向社保局投诉要求公司补缴社保，请注意收集存在劳动关系、工资数额等相关证据,单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第
2022-01-29 15,340 -
员工可以违法解除劳动合同吗
如果员工违法且被追究刑事责任的，用人单位能够单方面与其解除劳动合同。员工存在以下情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，
2022-06-14 15,340 -
员工违法可以解除劳动合同吗？
依据我国相关法律，未规定违法可以直接解除劳动合同的情形，但被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。因视违法情形，分情况确定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证
2022-05-28 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,834 2022.11.21 -
01:28
违约方可以解除合同吗我国合同法以及民法典并没有规定，违约方享有解除合同的权利。根据民法典第563条的规定，能够解除合同的，应当是因为对方出现迟延履行或者其他违约行为，导致合同不能继续履行下去而想要解除合同的守约方。因此，在法律上，违约方不可以单方面解除合同，但
1,513 2022.04.17 -
01:12
政府官员可以做生意吗政府官员不可以做生意。因为公务员需要遵纪守法，依法履行公职，不可以违反有关规定从事，或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。包括个人或者借人名义经商、办企业，违反规定买卖股票或者进行证券投资等。公务员需要遵纪守法，不可以有下
9,910 2022.04.18
