应届毕业生带薪休假以后还能有工作吗
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缴纳社保后说明已经落实工作单位，就不是应届毕业生了。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
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应届毕业生缴纳社保还是应届毕业生吗不是应届生了。如果档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据），所以，单位给交了社保，就证明参加了工作
2020.03.17 763 -
应届毕业生签了合同还是应届毕业生吗签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。
2020.03.21 2,455 -
应届毕业生签了劳动合同还是应届毕业生吗应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。
2020.03.21 343
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应届毕业生只休一天年假，还可以享受带薪休年假吗？劳动合同有哪些
职工连续工作12个月以上享受带薪休年假。也就是说职工连续工作了12个月以上的话就一定能够享受带薪休年假。但是具体工作没满一年的能否享受带薪修年假，就要看企业的内部规定了。 因为应届毕业生一般是在7月份
2022-02-15 15,340 -
应届毕业生休年假国家有规定吗?
员工在不同工作单位累计工作年限满一年，享受带薪年假，从第二年开始享受年假。必要时第一年不享受带薪年假。《企业职工带薪年假实施办法》第三条职工连续工作12个月以上的，享受带薪年假（以下简称年假）。第四条
2021-11-15 15,340 -
应届毕业生没有年假吗
一·职工在不同工作单位累计工作年限满一年，享受带薪年休假，是从第二个年度开始享受年休假。应届必要时第一年不享有带薪年休假。 二·《企业职工带薪年休假实施办法》 1·第三条职工连续工作满12个月以上的，
2022-07-23 15,340 -
应届毕业生可以到外省工作吗？
每个地区都不一样，像北上广深这些地方想落户比较难，都是实行积分政策，高校会迁你的户口到学校所在地区，以前的时候，就需要查询一下工作地的落户政策，现在都不会动迁户口了，你的户口还在原地区。如果你需要迁户
2022-10-26 15,340
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00:53
南京应届毕业生租房补贴南京应届毕业生租房补贴申请流程如下： 1、进入补贴申请页面； 2、查看补贴申请条件，判断自己是否符合； 3、开具租房发票或者租赁备案； 4、然后凭借租房发票或租赁备案，进入我的南京APP申请补贴； 5、按照操作提示填入对应信息，提交申请；
2,617 2022.05.11 -
00:50
交社保就不是应届毕业生了吗交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学
16,742 2022.05.11 -
00:51
大学生毕业后没工作怎样交社保大学生毕业后没工作，可以由本人交社保。法律明确规定，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，目
13,748 2022.04.17
