驾驶员全责雇主为什么还要赔
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驾驶员全责雇主要承担赔偿责任是因为《民法典》规定了，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，需要由接受劳务一方承担侵权责任。也就是说如果被雇佣者造成他人损害的，那么雇主不论有没有过错都需要承担赔偿责任。
《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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如涉及雇佣关系，一般由雇主赔偿。如果司机本身存在过失，雇主可要求司机赔偿。这部分赔偿车主可与司机协商。如果没有涉及雇佣关系的话，需要视交通事故的具体情况而定。
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驾驶员全责的话雇主为什么还要赔驾驶员全责，如果驾驶员是在从事雇佣活动中导致事故全责的，那么雇主应当承担连带赔偿责任。要赔偿的原因是司机的行为和履行的职务有着内在的联系。 雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工
2022.01.14 57 -
雇主全责为什么要赔偿驾驶员驾驶员全责雇主也要赔偿是因为存在雇佣关系，雇佣合同中一般会约定雇员和雇主的连带责任。 法律规定如果个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，则应当由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务的一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大
2021.07.23 69 -
驾驶员全责雇主还需要赔吗驾驶员全责雇主还需要赔。根据法律规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，也就是说员工造成的损害，由单位优先承担责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，
2022.07.07 430
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车主是否还需要赔偿雇员？雇主有没有责任？雇员有驾照
首先雇员的开车行为是否属于工作行为，或为工作而准备的行为如果是的话，雇员的死亡属于工伤（他的行为导致事故发生，因此他也应负适当的责任，比例由家属协商或者法院认定），同时，是他的行为过错导致了车主儿子的
2022-10-19 15,340 -
驾驶员赔不起，雇主有多大职责.
是先起诉雇主，还是等交通事故法院判决
2022-10-08 15,340 -
驾驶员全责并死亡与雇主责任怎样认定。
上下班途中发生道路交通事故，自己承担全责的话，那就不属于工伤的范畴了。单位是不用履行赔偿责任的。
2022-10-10 15,340 -
雇员重大过失驾驶员驾驶员受伤雇主是否需要承担赔偿责任的法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿
2022-05-06 15,340
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00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,585 2022.05.11 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,898 2022.04.15 -
01:02
交通事故全责对驾驶员的处理交通事故全责对驾驶员的处理如下：向保险公司说明情况并提交相应的材料，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵
2,609 2022.04.17
