加班工资是否包括原日工资，法律上的具体规定
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劳动者在法定节假日加班，3倍工资中包含原本的当日工资。3倍工资不是除原本的当日工资外，额外支付3倍工资，而是包括在内的。用人单位应当根据劳动者的加班天数来足额进行支付。
法定节假日加班工资的规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；其他。
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最低工资是否包括加班加点工资最低工资不包括加班加点工资。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。加班加点工资是指职工在法定节假日、公休日加班加点，或在规定的制度工作时间以外工作时发给的劳动报酬。
2020.09.22 111 -
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工资中是否包括加班费薪酬包括加班费，加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
2020.05.22 164
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法定节假日加班工资包括加班工资吗，法定节假日加班工资
劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。 原劳动部发布的《对(
2022-04-25 15,340 -
法定节假日加班工资包括加班工资吗?
劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。 原劳动部发布的《对(
2022-05-01 15,340 -
法定节假日加班工资包括加班工资吗，法定节假日加班工资如何计算
劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。 原劳动部发布的《对(
2022-04-18 15,340 -
法定节假日加班三倍工资包括加班工资吗
不包含，就是当日工资的3倍。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。例如：日常工资标准为100元的，法定节假日加班时，每天工资数额为3
2022-10-08 15,340
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,312 2022.04.17 -
01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
9,902 2022.05.11 -
01:07
工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,425 2022.05.11
