公司老是拖欠工资怎样进行处理啊，求解
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根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，差额部分支付。逾期不支付的，责令按照不低于应付金额百分之五十，但不高于百分之一百标准。
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老板拖欠工资不给怎么处理啊老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。 如果拖欠工资老板打了欠条的，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民
2020.04.09 144 -
公司拖欠工资应当怎样处理公司工资拖欠，劳动者若是与用人单位无法达成合意的，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地的争议仲裁委员会提起仲裁。劳动纠纷仲裁前置。
2022.08.11 83 -
公司拖欠工资怎样处罚公司拖欠工资的处理办法是，劳动者可与公司协商，要求其在合理时间内支付；如果公司拒绝支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向人民法院申请劳动报酬的支付令。
2020.10.26 160
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有没有公司拖欠工资的啊，拖欠工资的怎样处理啊/
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当
2022-07-25 15,340 -
拖欠工资怎样起诉啊，求解
拖欠农民工工资现象已经成为社会极为关注的问题，严重侵害了劳动者的合法权益，影响社会的和谐稳定。作为审判机关，法院在维护农民工合法权益方面，特别是讨薪方面发挥着重要的作用，但由于目前我国关于农民工的保障
2022-08-09 15,340 -
公司老是拖欠工资怎么办啊
要搞清是发薪日比较晚，还是真的拖欠工资。比如计薪周期为当月5日到次月5日，发薪日为每月15日，则6月份薪资，在7月15日发放，就是正常的，如果7月15日后发放就是拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》公司
2022-07-09 15,340 -
公司老是拖欠工资怎么办啊？
一、公司总是拖欠工资去劳动仲裁委员会或者是人民法院诉讼，遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 二、首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会
2022-11-08 15,340
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01:08
公司拖欠工资怎么处理公司拖欠工资，处理方式如下： 1、去劳动监察投诉，通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资，公司拖欠工资属违法行为； 2、申请劳动仲裁，公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同，并有权要求公司支付员工拖欠
641 2022.06.15 -
01:04
公司拖欠工资怎么解决公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
1,167 2022.04.17 -
00:53
拖欠工资12333会怎样处理欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海
1,950 2022.05.21
