那什么情况可以解散公司？
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公司解散的几种情形： 一、公司章程规定解散。公司章程规定的营业期限届满，或者公司章程中规定有其他解散公司的事由出现的，公司应当解散； 二、股东会决议解散。虽然未到营业期限，但是根据需要，股东会可以作出决议解散公司。由于解散是公司的重要事项，所以股东会会议作出解散公司的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 三、股东请求法院解散。公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，这时持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。 四、受行政处罚解散。公司有违反法律、行政法规行为，公司被行政机关依法决定吊销营业执照、责令关闭或者撤销。 五、被法院宣告破产解散。公司不能清偿到期债务，公司或债权人向法院提出破产清算申请，公司被法院依照法律规定宣告破产而解散。 六、因公司合并或者分立需要解散。根据需要，经代表三分之二以上表决权的股东通过，股东会可以作出公司合并或分立的决议。因公司合并或者分立需要，原公司解散。
《公司法》第一百八十条【公司解散原因】公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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公司解散的原因大概有5类： 一是公司章程规定的解散事由的出现。 二是决议解散，即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。 三是法定解散，公司出现合并、分立事由时,也需要解散。 四是公司行政强制解散，是指公司因自身的违法行为而被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。 五是司法强制解散，指法院在特定条件下,通过司法裁判解散公司的情况。
公司股东可以解散公司的具体情况如下：股东可以提起诉讼解散公司的条件有一定限制；公司经营管理存在严重困难，股东利益将遭受重大损失；提起股东解散公司诉讼的被告是公司，其他股东列为第三人。
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公司在什么情况下可以解散以下这些情况下公司可以解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照《
2020.11.29 126 -
公司在什么情况下可以解散有下列情形的公司可以解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因出现的，可以解散。公司解散不需要股东会另行作出决议，但公司也可以通过修改公司章程使公司生存； 2、股东大会或股东大会决议解散。由于解散是公司的重要事项，
2022.06.17 353 -
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什么情况下公司可以解散？公司有哪些情形的，公司可以解散？解散？
公司解散，就是使公司这个企业组织解体，取消其所取得的法人资格。这种取消并不是一经解散就立即全部取消，而是有一个清算过程，直到清算完毕，公司的法人资格才归于消灭。公司有下列情形之一的，可以解散： 1．公
2022-03-05 15,340 -
什么情况下公司可以解散？
公司解散的法定情形如下： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因； （二）解散股东大会或者股东大会决议； （3）因公司合并或分立而需要解散； （四）依法吊销营业执照，责令关闭或
2021-11-21 15,340 -
什么情况下公司可以解散
公司解散的原因有三个是一般解散的原因，一个是强制解散的原因，一个是股东要求解散。1、一般解散的原因一般解散的原因是只要公司出现解散的原因就可以解散。中国公司法规定的一般解散原因如下：（1）公司章程规定
2021-10-27 15,340 -
公司什么情况下可以解散
公司有下列情形之一的，可以解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时； （二）股东会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散的。 公司违反法律、行政法规被依法责令
2022-02-15 15,340
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公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,531 2022.05.11 -
00:52
公司解散情形有哪些根据《公司法》的相关规定，公司解散的情形主要有以下几点： 1、公司章程规定的营业期限到期或出现公司章程规定的其他的解散事由； 2、股东大会或股东开会决议解散的； 3、因为分立或者公司合并需要解散的； 4、有关部门依法吊销公司营业执照、并责令
88 2022.05.27 -
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公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2,924 2022.04.17
