职工做评残有哪些危害
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1-4级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位以伤残津贴为基数缴纳养老、医疗保险，职工达到退休年龄，办理退休后，停发伤残津贴，享受养老待遇，待遇低于伤残津贴的，由工伤基金补差。5-6级：保留劳动关系，安排合适岗位，用人单位以伤残津贴为基数缴纳社会保险，经职工提出，与单位解除或者终止劳动关系的，单位支付一次性工伤医疗补助金（单位支付）24、21个月，一次性伤残就业补助金（单位支付）24、21个月7-10级：合同期满，或者职工本人提出解除合同，单位支付一次性工伤医疗补助金（单位支付）15、12、9、6个月，一次性伤残就业补助金（单位支付）15、12、9、6个月。看明白了没1-4级就是单位养着，5-6级是安排合适岗位，除非个人提出解除合同。7-10级比较好办。
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强行旷工辞职的危害，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。而且社保可能会办理不下来。
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工伤评残有哪些程序1、到劳动行政部门确定工伤。 2、劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定。 3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。 4、鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。 5、评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规
2020.05.05 166 -
拒绝辞职会有哪些危害？如果劳动者在强行旷工后辞职，属于劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职需提前三日通知用人单位。
2020.02.05 121 -
滥用职权的危害有哪些？危害： 1、影响比较恶劣。很多滥用职权案件涉案人员比较多，一人案发，就会有牵一发而动全身的效果，涉案人员的数量之多本身就足以引起社会的广泛关注，加之涉案人员的国家机关工作人员的身份，其影响之恶劣，可以想象。 2、影响单位的正常管理活动，影响
2020.05.23 445
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滥用职权有哪些危害
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2022-10-15 15,340 -
职工因工致残评定职工工伤有哪些等级
职工因工致残后可分为以下三种致残等级情况按不同标准享受不同的待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标
2022-04-27 15,340 -
什么是职业病危害? 职业病危害因素包括哪些? 职业病危害包括哪些?
职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业病危害因素可以分为很多种，
2022-03-18 15,340 -
职业病危害有哪些种类
职业危害因素按其来源可分为以下三类： （一）生产工艺过程中的有害因素 1、化学因素：包括生产过程中的许多化学物质和生产性粉尘。 2、物理因素：包括异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射、电离辐
2022-08-16 15,340
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非法行医的危害有哪些非法行医，指的是行为人在没有医生执业资格的情况下，从事治疗活动，包含在医疗机构中从事治疗活动以及擅自开业从事治疗活动。 非法行医的危害主要有以下几点： 1、因行为人非法行医，造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般性功能障碍，或造成就诊人中
1,408 2022.04.15 -
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工伤在哪做伤残鉴定根据有关伤残鉴定的相关法律法规的规定可以知道，有工伤的员工可以到以下两个地方做伤残鉴定： 1、一般可以到伤残鉴定机构也就是当地的社保部门工伤鉴定中心，进行伤残鉴定； 2、工伤员工还可以到当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。员工可以根据有关部门做出
1,510 2022.04.17 -
01:51
工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料按照我国有关法律规定，工伤做伤残鉴定需要准备以下材料。一、《工伤认定决定书》原件和复印件。二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原
5,118 2022.04.15
