劳动法规定产假工资多少钱
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女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医疗机构证明,给与一定时间的产假。产假、护理假期间视为全勤,工资奖金照发。
女工有权享受98天的产假,包括15天的产前假;如果她们有难产,可多休15天的产假;每多胎生一名子女,可享受15天的产假。第一种:如果雇主为女工支付产假保险,女工在产假期间的待遇如下:1、产妇津贴;2、产妇医疗费;3、计划生育手术的医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。
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