签了一份合同，可以直接解除合同吗？
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合同解除权有两种：一是双方当事人协议解除，二是符合法定的解除条件。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
根据我国相关法律规定，对于合同到期直接走是可以的。因为在现实生活中，合同到期之前30日，公司会与当事人进行合同相应的讨论事项，对于同人单位未如此做的情形，是违反法律的，等合同到期是可以直接走人的。
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居间合同可以直接解除吗有。居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。可以说居间合同是一种特殊的委托合同，因此委托一方具有行使任意解除的权利。当事人在行使合同解除权时，应以明示的方法通知他方，该通知自到达对方当事人
2021.03.11 126 -
合同解除后又签了一份合同此种双重劳动关系，若未得到允许，是违法的。 1、原劳动合同未解除，又签了新合同，这是对原劳动合同的变更，应当按新劳动合同履行。 2、《劳动合同法》第29条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2021.01.20 349 -
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签了一份合同可以解除合同吗？
签了合同可以单方面解除合同。 但是单方解除是有前提的。这一前提就是解除合同的一方享有单方解除权。这种单方解除权可以是法定的解除权,也可以是约定的解除权。一旦法定或者约定的解除权事由出现,解除权人就可以
2022-06-14 15,340 -
签五年合同可以直接解除吗
签五年合同符合条件时可以主动解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，条件成就时，解除权人可以解除合同；对方违约且该违约行为已达到可以解除合同的程度，可以请求法院判决解除合同；存在法定解除情形时可以
2022-06-02 15,340 -
可以直接解除劳动合同吗？
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大
2022-04-02 15,340 -
违约可以直接解除合同吗
在实务操作中，对于法定解除的适用应严格依法律规定办理，并对第94条第5项即"法律规定的其他情形"之规定要从严解释，应以法律有明文规定为限。对于约定解除而言，双方在签订合同时，对解除
2021-04-02 15,340
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00:52
直播合同签了以后不可以解约吗根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由，例如：不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致
953 2022.05.26 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,678 2022.04.17 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,951 2022.05.11
