您的位置:法师兄 > 专业问答 > 专利申请优先权保护期是从什么时候开始计算呢?

专利申请优先权保护期是从什么时候开始计算呢?

2022-08-20 14:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-08-20回复

专业分析:

这个保护期应该是指从你申请专利的申请日开始算起,但是这个优先权日的前提是你拥有专利权。具体可以咨询律师

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

专利保护日期,如果是发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年,而且都是从申请日起计算。专利法为了保护专利权人的合法权益,鼓励发明创造,推动发明创造的应用,提高创新能力,促进科学技术进步和经济社会发展而制定的法律法规。国家重视对在专利权人的权利保护,专利权人享有实施许可权、转让权、独占实施权等,但是专利权的保护期限也有限制,对于发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年。

张神兵律师

广东律参律师事务所

发明专利申请经实质审查没有发现驳回理由的,由国务院专利行政部门作出授予发明专利权的决定,发给发明专利证书,同时予以登记和公告。发明专利权自公告之日起生效。

律师普法更多>>
  • 什么是专利申请优先权呢
    什么是专利申请优先权呢

    专利申请优先权,是指专利申请人就其发明创造第一次提出专利申请后,在专利法规定的期限内,又就同一主题的发明创造提出专利申请,其后一次提出的专利申请以第一次提出的专利申请日期为申请日期。

    2020.04.03 159
  • 专利保护从哪天开始计算
    专利保护从哪天开始计算

    专利保护期限从申请之日开始计算的。根据法律的相关规定,保护发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年,皆是申请日起开始计算,所以专利的保护申请需要尽早,防止他人侵权。

    2020.01.02 241
  • 专利有效期从什么时候开始算
    专利有效期从什么时候开始算

    根据专利法的规定,专利权的期限均自申请日起计算,专利权期限是指专利法规定的专利权的法定期满终止时间。专利权在从授权公告之日起到专利权期限届满之日期间受法律保护。

    2020.04.24 353
专业问答更多>>
  • 专利申请优先权保护期是从哪些时候开始计算呢?

    这个保护期应该是指从你申请专利的申请日开始算起,但是这个优先权日的前提是你拥有专利权。具体可以咨询律师

    2022-08-19 15,340
  • 专利保护期限从什么时候开始计算

    根据《专利法》,发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年,均自申请日起计算。   由于至少需要经过形式审查,专利的申请日和授权日绝对不可能是同一天。根据专利法的第三十九条和

    2021-07-23 15,340
  • 专利法是从优先权日开始保护吗

    优先权是确定优先赋予哪一申请人专利权之用,仅仅确立权利的先后。而保护期是确定该专利保护时间范围之用。所以应当从实际申请日开始计算。

    2022-07-22 15,340
  • 享有优先权的专利保护日期是申请日开始计算的吗?

    专利权的保护期限,如果是要求国内优先权,保护期限就从实际的申请日起开始计算,如果是通过PCT要求国外优先权,则是从PCT申请日起开始计算,通过其他方式要求国外优先权,则是从实际申请日也就是进入国家阶段

    2022-07-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 著作权保护期限从什么时候开始算 01:37
    著作权保护期限从什么时候开始算

    著作权的保护期限和著作权人的经济利益有着紧密的联系,著作权保护期限的计算方式如下:1.作者是公民的,著作权保护期限是从作者有生之年和去世后的50年来计算的;2.法人作品,著作权保护期限是作品发表后的50年;3.类似电影相关类型的作品,著作权

    1,987 2022.05.11
  • 专利优先权如何申请 01:22
    专利优先权如何申请

    专利优先权申请部门为国家知识产权局,专利优先权可分为国内优先权和国际优先权。根据《专利法》的规定,国内优先权是指专利申请人就相同主题的发明或者实用新型在本国第一次提出专利申请之日起12个月内,又向本国提出专利申请的,可以享有优先权。本国优先

    1,435 2022.04.17
  • 停工留薪期从什么时候开始计算 00:58
    停工留薪期从什么时候开始计算

    停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委

    9,318 2022.05.11
其他知识产权不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?