您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在工地上受伤大脚趾骨裂骨折,能评工伤吗?休养期间误工怎么算?

在工地上受伤大脚趾骨裂骨折,能评工伤吗?休养期间误工怎么算?

2022-10-03 10:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-10-03回复

专业分析:

评定工伤需要先认定劳动关系,请问是否有签订劳动合同或者其他可以证明劳动关系的证据

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

属于工伤十级,大概赔偿金在6万左右。但是,因为工伤保险待遇中一次性就业补助金和一次性医疗补助金可以由各省、直辖市、自治区自行调整制定,所以具体的赔偿金,需要咨询所在地工伤保险赔偿窗口的工作人员。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

既然是在工地干活受伤,自然可以认定为工伤,依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。因此,赔偿应该找用人单位以及保险公司。

律师普法更多>>
  • 大脚趾骨折算几级工伤
    大脚趾骨折算几级工伤

    工伤没有等级划分,只有伤残才有等级划分。大脚趾骨折的伤残等级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定。

    2020.07.19 272
  • 脚大脚趾骨折算几级工伤
    脚大脚趾骨折算几级工伤

    要看伤愈稳定后的状况。根据《GBT16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,大拇趾仅仅骨折,恢复后无功能障碍的,是评不到伤残等级的。如果有缺失或出现畸形,可能会评到8或9级伤残。

    2020.05.27 475
  • 大脚趾骨折算几级工伤
    大脚趾骨折算几级工伤

    大脚趾骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次

    2022.04.13 1,930
专业问答更多>>
  • 工地上受伤脚趾骨折能评残吗

    需要看你的具体情况而定,建议做工伤鉴定。 依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,鉴定结果分10个等级,其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力,伤残5—6级为大部分丧失劳动能力,伤残7—10级为部分

    2022-03-18 15,340
  • 在工地上脚趾骨折算工伤吗

    算工伤。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残

    2022-03-13 15,340
  • 工伤脚趾骨折能评上伤残吗?

    有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或

    2022-07-15 15,340
  • 在工地脚趾骨折算工伤吗

    算是工伤。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤

    2022-03-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤脚趾骨折怎么赔偿 01:14
    工伤脚趾骨折怎么赔偿

    按照我国工伤保险条例的规定,在实际生活中,工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿,是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项,分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资

    4,776 2022.04.17
  • 在工地上班受伤骨折怎么赔偿 00:53
    在工地上班受伤骨折怎么赔偿

    按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津

    3,780 2022.04.17
  • 脚后跟骨折算几级工伤 01:14
    脚后跟骨折算几级工伤

    按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月

    4,247 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?