用人单位以微信方式劝退，该怎么办？微信能作为凭据吗？
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微信可以作为证据，但不可以直接作为证据，而是只能作为间接证据来使用。《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
可以。只要符合 (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。就可以起诉
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微信转账能作为证据吗可以作为证据，作为证据，必须具备证据的三性（客观性、关联性、合法性），且必须经过查证属实，才能作为法庭根据。 一般认为，所有证据都应当具有证明力和证据能力。 1、有明确的借钱信息，借贷关系一目了然。如果聊天记录中，不仅包括微信转账记录，还包
2020.05.23 313 -
微信截图能作为证据吗微信截图能作为证据使用。微信聊天记录截图是依托电子设备为载体储存的，是即时通信网络应用服务的通信信息，可以作为电子数据证据使用，这在刑事诉讼和民事诉讼中均无任何争议。但微信截图作为电子数据，具有易修改、易伪造的属性，如果在收集、提取等的取证
2022.04.16 2,683 -
微信转账能作为证据吗微信转账一般可以作为证据。但通常需要证明对方的身份信息，也可以采用其他证据补强电子支付工具转账记录的证据效力，比如可以采用聊天记录，绑定银行卡的流水等。 一、证据有效的条件如下： 1、定罪量刑的事实都有证据证明； 2、据以定案的证据均经法定
2022.06.25 18,376
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用人单位主管以微信方式劝退，该怎么办？微信截屏能作为凭据吗？
微信可作为证据。劝退，你有权选择不听劝，宛如没看见这条微信一般的。
2022-10-08 15,340 -
微信用人单位能辞退员工吗
微信解雇员工无效。用人单位必须以书面形式辞退员工，并出具解除劳动关系或劳动合同的证明，上面应有用人单位的盖章。其它解雇方式无效，不合法。
2021-11-02 15,340 -
微信挂单真的可以作为证据吗
微信可以作为证据，但不能直接作为证据，只能作为间接证据。《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：（一）当事人陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见
2021-11-17 15,340 -
微信截图能作为证据吗
微信截图是可以作为证据的，但是法院应该对该截图的真伪进行核实。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(
2022-02-12 15,340
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微信聊天记录能作为法律证据吗微信聊天记录可以作为证据，但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易，须满足两个前提条件： 1、微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性。客观真实性是指诉讼证据必须是能证明案件真实真相的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。微信聊天记录应当在当
69,950 2022.10.12 -
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微信借钱不还该怎么办微信借钱不还，如果债权到期，出借人可找贷款人进行催告，若对方仍拒绝还钱，可直接向人民法院提起诉讼请；起诉流程主要包含是：贷款人准备诉讼材料，起诉时，可以提前写好起诉状、携带本人有效身份证件及涉及贷款的相关书面及其他证据，去法院立案庭提起诉讼
4,960 2022.04.15 -
01:35
微信里骂人能立案吗微信骂人一般不构成犯罪，不能立案，但如果骂人的情节恶劣，则可能构成侮辱罪、诽谤罪，此时公安机关可以立案。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役
4,699 2022.04.15
